この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時の研修はとても内容も充実していて、
社会人として必要なことは全て教えていただけました。
又、配属後のOJTもすごく丁寧でやりやすかっ...続きを読む(全200文字)
廣川ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時の研修はとても内容も充実していて、
社会人として必要なことは全て教えていただけました。
又、配属後のOJTもすごく丁寧でやりやすかっ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば色んな研修(外部)に参加する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社でなく専門商社。かつ研修を受けてそれを生...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から営業同行や得意先をもたせてもらうことが出来、仕事に一筋で生きていこうと思っている人にはいいかもしへない。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒研修は約1週間程度で、後はOJTと言う名の現場に放り込まれるスタイル。最初はザ・雑用的な仕事ばかり。当時としては新入社員はこんなものかと思...続きを読む(全204文字)
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年に一回程度研修あり。
土曜強制参加。
また土日よ二日間にまたぐことも。
正直その研修により以降の営業活動に役立ったという感想は全くもてない。
か...続きを読む(全164文字)
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いわゆるスキルアップはない。研修が一部あるが、日常業務は放任主義的。
中間管理職のほとんどが社長以下幹部を優先して向いているので、犬が多い。
大切であ...続きを読む(全154文字)
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特にない。
年に1回、同世代との研修があるが形だけの研修で特にスキルアップ・キャリアアップにつながるようなものではないし、今後もその傾向は強いと思われる...続きを読む(全165文字)
自身の希望部署に配属されなかった場合、数年間は部署変更がないと聞いたため、意欲的に働けるか不安になりました。続きを読む(全54文字)
パッケージはどうしても環境問題が付きまとうので、自然を保護しつつ利益を上げる施策を考える必要があると感じました。続きを読む(全56文字)
転勤で住まいを変更する際には、先輩や会社の紹介で家を探してもらえたと話されている社員がいました。続きを読む(全48文字)
役員が全員男性であり、会社インタビュー等でも女性の年次高め社員が見当たりませんでした。続きを読む(全43文字)
タイミングが悪かった日だったのかもしれませんが、取締役以外面接での学生に対する態度が高圧的でした。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若手のうちは性別によって役割を差別されることなどはなく、中小ではありますがそう言った面では心配なく働けるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は若手のうちは同世代と比較すると、中小企業にしては多いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の制度変更などがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝、お盆期間の休暇もありますし、営業職であれば有給休暇も取得しやすいので(自分で営業スケジュールなどは調整の必要がありますが)、休日日数に...続きを読む(全205文字)
様々なもののパッケージを担当していたり、普段自分たちの目にするものをつくる会社であるので身近なものに携われるやりがいを感じられる。また、パッケージにも色々...続きを読む(全154文字)
大阪に本社があり、東京や福岡といった主要都市に事業所があるため交通の利便性はあるけれど、転勤の可能性は大いにあり得る。福利厚生は一般的な住宅補助などである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新しいシステム・ソフトが導入される際はレクチャーの時間も設けてもらえるので、スタッフ皆同等の知識を持った状態でスタートができる
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
キャリア開発の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望む人、優秀な人はほぼ転職している。
グループ会社全般...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業職ですが、仕事に対する自由度が高いと感じます。
営業方法についてはマニュアルもありますし、営業資料も沢山あ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業マンとして初めはtoCの電話営業をして実績が伴ってくれば事業部がかなり多いので他の事業部でtoBの電話や対面営業など難易度が高い営業に挑戦...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・結婚式当日全ての行動が一瞬でミスにつながるので、危機感や判断力は身につく
・ある程度の言葉遣い
・1年目から各ポジションの責任者になれる
【...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の方が新人を教育するパターンも見られ、営業職の教育体制はそこまでしっかり整ってないのではないかと感じる。
新卒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格の所得の支援がかなり多い。
資格を取るにも3回までなら会社から出してもらえる所得後も、月に支払われる給料が多くなる。
教育体制のに関しては...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新入社員一人一人に合わせたカリキュラムを当ててもらえる。
質問にも答えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構早くに責任のある立場を任されるので先陣を切ってバリバリ働きたいという人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
経理の場合は入社後10年間は「担当」の役職で専門性を高める成長期間である。続きを読む(全37文字)
会社名 | 廣川ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヒロカワホールディングス |
設立日 | 1916年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 廣川信也 |
本社所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号 |
電話番号 | 06-6768-0186 |
URL | https://hirokawa.holdings/ |
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