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【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できた。
手続きについても滞りなく進めてもらい退職後も問題はなかった。
一部、自身で手続きが必要なこともあるが特段...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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廣川ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員による廣川ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.3
廣川ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
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廣川ホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店は不潔。普段、大阪にいる社長は不潔だという理由で東京に来ても支社には立ち寄らない。仕上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量。
翌日朝早く出社するなど自分で工夫すれば、予定がある日に早く帰ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社1年目から得意先を持たせてもらえるので仕事に対しての責任感は比較的早く持つ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る部...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
１点良い所を上げるとすれば、トイレが自動ドアです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則など手元に残る書類は一切くれないた...続きを読む(全179文字)
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事務職でも定時に帰れるのは入社して1か月程(残業代なし)。一人一人の仕事量が多く、他人を思いやる余裕がある人はごくわずか。言葉のキツイ人や威圧的な態度の...続きを読む(全304文字)
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半年以上、常に午前1時ごろまでの残業(残業代はなし)が続き退職しました。
賞与は比較的多い会社ですが、残業が多いため年収を時給に換算すると450円ほど...続きを読む(全173文字)
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残業手当て皆無・有給休暇取得率はきわめて低く、ほぼ慶弔関係の取得しかできない。
就業規則の開示もなく社員一同36協定などの言葉の意味もしらないと思う。...続きを読む(全169文字)
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毎日残業続き、昼休憩も満足に取れない、トイレに立つ暇もない・・・このままでは、身体を壊してしまうと思う。ましてや、有給休暇などよっぽどのことでない限り取...続きを読む(全275文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン傾向が強いため、各事業部においても同様の傾向はある。
ただ、意思や想いがあれば進められる。中堅・ベテ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分が在籍中には、魅力を感じる人には出会うことはなかった。保身が強い上司や社長だと感じた。（東京支店は不潔であったため、社長が来ないほどだっ...続きを読む(全179文字)
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サービス(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情をコントロールできない人が多すぎて働いてるだけで不快な気持ちになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は高いから、続ければ高収入を維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境が悪い、上司に公開処刑されている人を何人も見た。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職時は担当営業が親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々レベルの高い業務を行う技術が求められる配属先...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
特にはないが、強いていうなら無期雇用派遣になるので就業先が嫌であれば変えれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣の形...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた（上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが）。
そ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人手不足になってきて色んな人材が流入してきたため、以前と同じような働き方が難しくなった点。長年夜勤をやっていたことによる体重の増加や体調不良...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良かったです。これがなかったら1か月でやめていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務内容自体にはやり...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
有給が取れ、職場の空気は良かった。コミュニケーションもとれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該職場においては、管理者...続きを読む(全523文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
廣川ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 廣川ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロカワホールディングス |
| 設立日 | 1916年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 廣川信也 |
| 本社所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号 |
| 電話番号 | 06-6768-0186 |
| URL | https://hirokawa.holdings/ |
NOKIZAL ID: 1582608
