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廣川ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

廣川ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.3

廣川ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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廣川ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン傾向が強いため、各事業部においても同様の傾向はある。
ただ、意思や想いがあれば進められる。中堅・ベテ...続きを読む(全102文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業研究をした上で新しいニーズに素早く応えることや、環境にやさしい素材の開発などが大切だと思いました。続きを読む(全51文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

今どきのパッケージなど開発しているので今後色々な企業から必要とされる存在になると思う。続きを読む(全43文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

パッケージはどうしても環境問題が付きまとうので、自然を保護しつつ利益を上げる施策を考える必要があると感じました。続きを読む(全56文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商品のパッケージ事業以外にも、売り場の提案なども行っているため、パッケージ以外の強みも持っていると感じた。また、パッケージは商品に必ず必要な存在であるので...続きを読む(全100文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年12月2日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】商品を「守る」、「魅せる」、「ブランド化する」というパッケージングと、「目立たせる」、「手に取らせる」、「欲しいと思わせる」というプロモ...続きを読む(全204文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3事業部から構成されておりそれぞれに業務内容が異なるため、共倒れすることはない点、安定感はある。
成長性については、極端な成長は見込めないも...続きを読む(全161文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

食品トレイ部門は工場や関連会社も新設するなどして事業は拡大傾向。パッケージ部門は数年前に特許を買い付けやっと今になって形になってきた模様。販促部門は景気...続きを読む(全153文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪の同族企業らしく 血の繋がり者は優遇される
また鳥取というだけで優遇される
離職希望はほぼ皆考えてはいるが
やりたいことない人や
しょぼい人...続きを読む(全238文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、日本国内でのシェア獲得に力を入れています。関東圏でのシェアを伸ばすことに力を入れています。具体的な戦略としては、価格、商品力を上げる水際作戦的...続きを読む(全205文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できた。
手続きについても滞りなく進めてもらい退職後も問題はなかった。
一部、自身で手続きが必要なこともあるが特段...続きを読む(全87文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が在籍中には、魅力を感じる人には出会うことはなかった。保身が強い上司や社長だと感じた。(東京支店は不潔であったため、社長が来ないほどだっ...続きを読む(全179文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームで協力してアイデアを出し合い、より良いものを作り上げていくところです。例えば食品のパッケージなど色々な案を出し合うと説明されました。続きを読む(全69文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は充実していて、社員の生活をサポートしています。続きを読む(全28文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

活気に満ちた環境で、社員同士の距離感は近く仲がよいと説明会で印象を受けました。続きを読む(全39文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークは導入されており女性が働きやすい環境と説明会で言っていました。続きを読む(全49文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世の中にあるいろいろなパッケージの制作に関われる。例えば食品パッケージなどがある。続きを読む(全41文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は安定していて、残業はどちらとも言えない。続きを読む(全23文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日にプライベートを作る時間がきちんとあるのでワークライフバランスは整っている印象。続きを読む(全42文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制としては、営業だと1-2年の間は先輩社員の方に付き添ってもらい営業に回ると言っていた。続きを読む(全47文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)

株式会社ナショナルメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設備工事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)

株式会社ネットスターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)

アプリロード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES事業なので、働く現場によりますが、大変勉強になるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのみで、自...続きを読む(全96文字)

株式会社夢真の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年後、10年後に自社での人材育成の強みが現われてくると思います。新卒/中途関係なく、若手に大きな投資をしていることは間違いない為、うまく行...続きを読む(全252文字)

株式会社湘美会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CMや広告費を多く出しているので、大手でネームバリューがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化してから、求めら...続きを読む(全135文字)

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きいのでそれなりに安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業は景気によって左右されやすいのが心配点。しかし、コロナ...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

廣川ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 廣川ホールディングス株式会社
フリガナ ヒロカワホールディングス
設立日 1916年4月
資本金 4500万円
従業員数 163人
代表者 廣川信也
本社所在地 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号
電話番号 06-6768-0186
URL https://hirokawa.holdings/
NOKIZAL ID: 1582608

廣川ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。