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廣川ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

廣川ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.3

廣川ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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廣川ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

活気に満ちた環境で、社員同士の距離感は近く仲がよいと説明会で印象を受けました。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    非常に良い。座談会に参加した際に社員の方同士が笑顔でプライベートの話などしていたのが印象的。たくさんの企業を見たが、どこの企業よりも社風が良く感じた。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    廣川ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、上長も過度にプレッシャーをかける人も少ない印象。
    良く言えば風通しがよく、悪く言えば自責、能動的な精神がないと成長はできな...
    続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2023年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    基本的な制度は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な制度は揃っているが、有効活用されてはいなかったと思う。特に産休育休...
    続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が少ないこともあり、職場全体として女性の働きやすさに対する理解や配慮が十分とはいえないと感じました。制度や...
    続きを読む(全394文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    営業職として在籍していました。業務量は多く忙しい環境でしたが、その分スピード感を持って仕事に取り組むことができ、営業としての経験値を短期間で高...
    続きを読む(全388文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    基本給に比べ、賞与はしっかりいただけた印象です。
    【気になるこ...
    続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウン傾向が強いため、各事業部においても同様の傾向はある。
    ただ、意思や想いがあれば進められる。中堅・ベテ...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に問題なくスムーズに退職できた。
    手続きについても滞りなく進めてもらい退職後も問題はなかった。
    一部、自身で手続きが必要なこともあるが特段...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が在籍中には、魅力を感じる人には出会うことはなかった。保身が強い上司や社長だと感じた。(東京支店は不潔であったため、社長が来ないほどだっ...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チームで協力してアイデアを出し合い、より良いものを作り上げていくところです。例えば食品のパッケージなど色々な案を出し合うと説明されました。続きを読む(全69文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企業研究をした上で新しいニーズに素早く応えることや、環境にやさしい素材の開発などが大切だと思いました。続きを読む(全51文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は充実していて、社員の生活をサポートしています。続きを読む(全28文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制度やリモートワークは導入されており女性が働きやすい環境と説明会で言っていました。続きを読む(全49文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世の中にあるいろいろなパッケージの制作に関われる。例えば食品パッケージなどがある。続きを読む(全41文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今どきのパッケージなど開発しているので今後色々な企業から必要とされる存在になると思う。続きを読む(全43文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は安定していて、残業はどちらとも言えない。続きを読む(全23文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

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    太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
    続きを読む(全31文字)

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    株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

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    日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
    続きを読む(全35文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    廣川ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 廣川ホールディングス株式会社
    フリガナ ヒロカワホールディングス
    設立日 1916年4月
    資本金 4500万円
    従業員数 163人
    代表者 廣川信也
    本社所在地 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号
    電話番号 06-6768-0186
    URL https://hirokawa.holdings/
    NOKIZAL ID: 1582608

    廣川ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。