廣川ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職金が出ること。きちんと算出方法も出していただけたので退職する時も気持ちよく退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に月給が安いのでそこまで大した金額ではないが、退職金がきちんと出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給が年間5日消化しなくてはいけない社内制度が法律より早く実施されたため、休みは取りやすくなった。
そのため、旅行に行くなどで休みをしっかり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給がとりやすくなった。
年間で少なくとも5日間は事前に申告をしてほぼ強制的に有給をとらせられる。
もちろん事前申告ではなく、6日目以上の有...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全国転勤があり色々な可能性がある。安定した経営体制で福利厚生もしっかりしている。毎年新入社員を新卒で一定数確保しており、毎年恒例若干ではある...続きを読む(全176文字)

みなし残業の為残業代という概念は全くありません。毎日終電間際まで仕事をし一人で行う仕事量がかなり多く休みたくても代わりがいない。当然有給を取っている人も...続きを読む(全174文字)

月に80時間近く残業があり、個人主義に偏りすぎている。やること多すぎ社員が疲弊しきっている。やりがいは感じられ、若手もどんどん成長できる環境が、ある。
...続きを読む(全158文字)

有給を取っている人はほぼいない。
社内の雰囲気がそれを許さない。なにより営業1人の仕事量が多いので休みたくても休めない。有給を取っている人は誰からも文...続きを読む(全174文字)

現在の就労環境は知りませんが、当時は福利厚生に関しては力を入れていない会社でした。
部署にもよりますが、私が属していた部署では毎日のように日付けが変わ...続きを読む(全155文字)

福利厚生は少ない。有給は取れない。結婚式の出席でさえ何か言われる。かつて葬式のために休もうとしていたが、出る必要があるのかと言われた人もいる。ほんまに休...続きを読む(全155文字)

有給を取っている正社員は皆無。取れる雰囲気ではまったくない。休日出勤の代休もとりづらい。
社内的に時短を叫んではいるものの、具体的な策は施されていない...続きを読む(全161文字)

とにかく安い時給で究極までこき使われる。お昼休憩も満足に取れない、残業は当たり前、少ない人数で業務を回しているのと、10年は遅れている社内システムのせい...続きを読む(全227文字)

部署によっては8時出勤で残業は当たり前です。事務の正社員の男性は20時前後までは働いているようでした。営業職はもっと遅くまで残業しています。残念ながら有...続きを読む(全160文字)

基本的に福利厚生はない。有給をとって休んでるって人を聞いたことがない。
年1回 慰安旅行があるが、つまらんことこの上なし。
管理職(課長)以上になれ...続きを読む(全267文字)

古い会社で、労働環境もアナログ色が強かった。PCやアプリケーションのバージョン、共有サーバーなどは、何年も前の物を使っている。会社の周年の記念品を作り、...続きを読む(全150文字)

部署により残業などは全く異なるが、全社的に残業は当たり前。終電までやるというのも驚くことではない。残業代はもちろん、出ない。
交通費と一人暮らしの場合...続きを読む(全217文字)

学生時代から、雑貨やノベルティーというものには 興味がありました。特に、学生時代に、あるおもちゃの販促キャンペーンを見たのですが、それが非 常に印象に残...続きを読む(全346文字)