口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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廣川ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
廣川ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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廣川ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
19
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金が出ること。きちんと算出方法も出していただけたので退職する時も気持ちよく退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に月給が安いのでそこまで大した金額ではないが、退職金がきちんと出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってないも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給が年間5日消化しなくてはいけない社内制度が法律より早く実施されたため、休みは取りやすくなった。
そのため、旅行に行くなどで休みをしっかりと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給がとりやすくなった。
年間で少なくとも5日間は事前に申告をしてほぼ強制的に有給をとらせられる。
もちろん事前申告ではなく、6日目以上の有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全国転勤があり色々な可能性がある。安定した経営体制で福利厚生もしっかりしている。毎年新入社員を新卒で一定数確保しており、毎年恒例若干ではあるが...続きを読む(全176文字)
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みなし残業の為残業代という概念は全くありません。毎日終電間際まで仕事をし一人で行う仕事量がかなり多く休みたくても代わりがいない。当然有給を取っている人も0...続きを読む(全174文字)
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月に80時間近く残業があり、個人主義に偏りすぎている。やること多すぎ社員が疲弊しきっている。やりがいは感じられ、若手もどんどん成長できる環境が、ある。
...続きを読む(全158文字)
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有給を取っている人はほぼいない。
社内の雰囲気がそれを許さない。なにより営業1人の仕事量が多いので休みたくても休めない。有給を取っている人は誰からも文句...続きを読む(全174文字)
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現在の就労環境は知りませんが、当時は福利厚生に関しては力を入れていない会社でした。
部署にもよりますが、私が属していた部署では毎日のように日付けが変わる...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は少ない。有給は取れない。結婚式の出席でさえ何か言われる。かつて葬式のために休もうとしていたが、出る必要があるのかと言われた人もいる。ほんまに休み...続きを読む(全155文字)
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有給を取っている正社員は皆無。取れる雰囲気ではまったくない。休日出勤の代休もとりづらい。
社内的に時短を叫んではいるものの、具体的な策は施されていないた...続きを読む(全161文字)
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とにかく安い時給で究極までこき使われる。お昼休憩も満足に取れない、残業は当たり前、少ない人数で業務を回しているのと、10年は遅れている社内システムのせいか...続きを読む(全227文字)
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部署によっては8時出勤で残業は当たり前です。事務の正社員の男性は20時前後までは働いているようでした。営業職はもっと遅くまで残業しています。残念ながら有休...続きを読む(全160文字)
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基本的に福利厚生はない。有給をとって休んでるって人を聞いたことがない。
年1回 慰安旅行があるが、つまらんことこの上なし。
管理職(課長)以上になれば...続きを読む(全267文字)
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古い会社で、労働環境もアナログ色が強かった。PCやアプリケーションのバージョン、共有サーバーなどは、何年も前の物を使っている。会社の周年の記念品を作り、社...続きを読む(全150文字)
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部署により残業などは全く異なるが、全社的に残業は当たり前。終電までやるというのも驚くことではない。残業代はもちろん、出ない。
交通費と一人暮らしの場合、...続きを読む(全217文字)
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学生時代から、雑貨やノベルティーというものには 興味がありました。特に、学生時代に、あるおもちゃの販促キャンペーンを見たのですが、それが非 常に印象に残っ...続きを読む(全346文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手のうちは性別によって役割を差別されることなどはなく、中小ではありますがそう言った面では心配なく働けるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられます。特にイオングッドライフクラブはお祝い金や給付金などサポートしてくれるので大変ありがたく、母体の大きさを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性やママ向けの福利厚生がかなり手厚い。子供手当や時短制度の内容が良い。
有給も使いやすい雰囲気なので子供の行事も気兼ねなく行けた。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し手当の他、AmazonPrime手当や書籍購入補助などもあります。
社内にはウォーターサーバーや飲み放題のドリンク・お菓子な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の物価などを鑑みても、手取りだけでどうにかしろというのは少し厳しいと感じる。...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
利用したことは無いが、聞いている限りは福利厚生はかなり充実していると思う。特定のサービスの割引などは気にいる人も多いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
車通勤の方にはガソリン代の支給があったはずです。それ以外には無かったと記憶しています。(もしかしたらあるかも)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休ガッツリとってやめずに戻ってくる社員が何人もいた。前例がある分これから希望する人も取りやすいと思う。いいことだと思う続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
廣川ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 廣川ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロカワホールディングス |
| 設立日 | 1916年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 廣川信也 |
| 本社所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号 |
| 電話番号 | 06-6768-0186 |
| URL | https://hirokawa.holdings/ |
NOKIZAL ID: 1582608
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