大阪に本社があり、東京や福岡といった主要都市に事業所があるため交通の利便性はあるけれど、転勤の可能性は大いにあり得る。福利厚生は一般的な住宅補助などである。続きを読む(全78文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
廣川ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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廣川ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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廣川ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金が出ること。きちんと算出方法も出していただけたので退職する時も気持ちよく退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に月給が安いのでそこまで大した金額ではないが、退職金がきちんと出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあってないも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給が年間5日消化しなくてはいけない社内制度が法律より早く実施されたため、休みは取りやすくなった。
そのため、旅行に行くなどで休みをしっかりと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給がとりやすくなった。
年間で少なくとも5日間は事前に申告をしてほぼ強制的に有給をとらせられる。
もちろん事前申告ではなく、6日目以上の有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全国転勤があり色々な可能性がある。安定した経営体制で福利厚生もしっかりしている。毎年新入社員を新卒で一定数確保しており、毎年恒例若干ではあるが...続きを読む(全176文字)
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みなし残業の為残業代という概念は全くありません。毎日終電間際まで仕事をし一人で行う仕事量がかなり多く休みたくても代わりがいない。当然有給を取っている人も0...続きを読む(全174文字)
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月に80時間近く残業があり、個人主義に偏りすぎている。やること多すぎ社員が疲弊しきっている。やりがいは感じられ、若手もどんどん成長できる環境が、ある。
...続きを読む(全158文字)
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有給を取っている人はほぼいない。
社内の雰囲気がそれを許さない。なにより営業1人の仕事量が多いので休みたくても休めない。有給を取っている人は誰からも文句...続きを読む(全174文字)
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現在の就労環境は知りませんが、当時は福利厚生に関しては力を入れていない会社でした。
部署にもよりますが、私が属していた部署では毎日のように日付けが変わる...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は少ない。有給は取れない。結婚式の出席でさえ何か言われる。かつて葬式のために休もうとしていたが、出る必要があるのかと言われた人もいる。ほんまに休み...続きを読む(全155文字)
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有給を取っている正社員は皆無。取れる雰囲気ではまったくない。休日出勤の代休もとりづらい。
社内的に時短を叫んではいるものの、具体的な策は施されていないた...続きを読む(全161文字)
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とにかく安い時給で究極までこき使われる。お昼休憩も満足に取れない、残業は当たり前、少ない人数で業務を回しているのと、10年は遅れている社内システムのせいか...続きを読む(全227文字)
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部署によっては8時出勤で残業は当たり前です。事務の正社員の男性は20時前後までは働いているようでした。営業職はもっと遅くまで残業しています。残念ながら有休...続きを読む(全160文字)
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基本的に福利厚生はない。有給をとって休んでるって人を聞いたことがない。
年1回 慰安旅行があるが、つまらんことこの上なし。
管理職(課長)以上になれば...続きを読む(全267文字)
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古い会社で、労働環境もアナログ色が強かった。PCやアプリケーションのバージョン、共有サーバーなどは、何年も前の物を使っている。会社の周年の記念品を作り、社...続きを読む(全150文字)
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部署により残業などは全く異なるが、全社的に残業は当たり前。終電までやるというのも驚くことではない。残業代はもちろん、出ない。
交通費と一人暮らしの場合、...続きを読む(全217文字)
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学生時代から、雑貨やノベルティーというものには 興味がありました。特に、学生時代に、あるおもちゃの販促キャンペーンを見たのですが、それが非 常に印象に残っ...続きを読む(全346文字)
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廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは性別によって役割を差別されることなどはなく、中小ではありますがそう言った面では心配なく働けるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は若手のうちは同世代と比較すると、中小企業にしては多いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の制度変更などがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝、お盆期間の休暇もありますし、営業職であれば有給休暇も取得しやすいので(自分で営業スケジュールなどは調整の必要がありますが)、休日日数に...続きを読む(全205文字)
パッケージデザインの提案から製造まで、一括して行えるところに魅力を感じて入社したそうである。外部委託せず、自社で全て行えるところは、全て自分の携わった仕事...続きを読む(全104文字)
説明会に参加した際にお話ししてくださった方が女性でしたが、社内の雰囲気を見せてくださった際にもかなり女性はいらっしゃって、活躍している様子も伺えたので、働...続きを読む(全91文字)
商品のパッケージ事業以外にも、売り場の提案なども行っているため、パッケージ以外の強みも持っていると感じた。また、パッケージは商品に必ず必要な存在であるので...続きを読む(全100文字)
様々なもののパッケージを担当していたり、普段自分たちの目にするものをつくる会社であるので身近なものに携われるやりがいを感じられる。また、パッケージにも色々...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】いい意味で入社前後のギャップがなかったと仰っていた。インターンシップ参加で感じたアットホームな社内の雰囲気のままで、穏やかな職場であると...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】ラウンドワンのノベルティマスコットや、USJのポップコーンバケツなど日常生活で目にするものを作る仕事に携わっているため、やりがいをたくさ...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】商品を「守る」、「魅せる」、「ブランド化する」というパッケージングと、「目立たせる」、「手に取らせる」、「欲しいと思わせる」というプロモ...続きを読む(全204文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行の福利厚生があるのは良いと思う。旅行に行く人も結構いたイメージ。なので入社したらこの福利厚生を使うと良い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
短時間勤務だったのであまりよくわからないが、長時間、長年働く方もたくさんいたので、福利厚生、社内制度は良いのだと思う
たくさん契約をとれる方は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員にはたくさんあるようだが、それ以外は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので福利厚生がなくてもシャアがないと思っ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にお客様の車両を査定し買取のが仕事なので、事故車やどの部分が板金されているのか、車両の知識をしっかりと体得しない...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼食は事務所界隈の飲食店で食べることになりますが、1000円前後かかり高い...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遠方の方限定で独身寮が用意され家賃も援助してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮未だに少ない状態なのでタイミングが悪い場...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当があったり、年休も初年度から20日付与されるため福利厚生は他の企業より充実してると思われる
日立グループなので親会社と同じような福利厚...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当や福利厚生は問題なく手厚い。一通りのものは全て備わっているが、休日や働く時間は長い。しかし残業代は全て出る。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度を活用できない事例は聞かない。プライベートの状況に合わせて、申請・承認をもらえ、制度を活用できる。上司からの圧力等もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
四半期ごとに表彰があり、そこでは賞金が貰えるなど、モチベーションにはなる。
生成気を出せば新卒関係なく役職が上がる制度
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
廣川ホールディングスの 会社情報
会社名 | 廣川ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヒロカワホールディングス |
設立日 | 1916年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 廣川信也 |
本社所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号 |
電話番号 | 06-6768-0186 |
URL | https://hirokawa.holdings/ |
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