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廣川ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

廣川ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

廣川ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

廣川ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

廣川ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.3

廣川ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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廣川ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は安定していて、残業はどちらとも言えない。続きを読む(全23文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平均年収は400万円程度。月々2万円の家賃補助が出ている。続きを読む(全29文字)

廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は若手のうちは同世代と比較すると、中小企業にしては多いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の制度変更などが...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な企業と比較すると、少しだけ給料は良い方だと思う。以前は残業代はみなしであったが、最近は残業代が出る仕組みに変わってきており、世の中の...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事考課みたいなものは一応やっている。
    本人→直属の上司→部長
    その後いくら上がりますみたいな話もなかったし、給与にとくに反映はされていなか...続きを読む(全247文字)

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      実際の働き方
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスがとにかくいいです。営業事務でしたが年間のボーナスが70万円ほどありました。月収は多分他と同じかもしくは少し少ないくらい。お金の面だ...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年相応と思う。ボーナスは世間並み以上。年二回支給。毎年きちんと支払われている。安定して利益が出てる事が大事。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは毎年必ず出る。
    同年代の友人と比べても比較的多い方。
    50期や60期等、創立の節目には更に追加でボーナスが支給される。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代がでないため、給料に満足しているものはいない。ボーナスは良いがそれでも残業代野子とを考えると少なすぎる。
    その為みな早く帰ろうとするが、一人一人...続きを読む(全152文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    先の方が何人か書かれているように比較的ボーナスはよい。
    しかしながらやはり労働時間に見合ってはいない。
    年収で考えればその他企業ととんとんもしくはそ...続きを読む(全155文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与ともに多い方だと思います。福利厚生も充実しており、住宅手当もありました。
    ボーナスも多く、営業成績次第ではかなりの高額なように思います。ただ...続きを読む(全175文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスの水準は比較的高めか。とは言うものの、労働時間を考えると少なくも感じる。
    人事も残業代払ってない分ボーナスで、という認識はあり。
    基本的に年...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・時給制の非正社員なので、残業代も全て出る。残業は割と多い職場なので、働いた分だけお金になるのは嬉しい。その分、祝日が多い月は給与が減る。
    ・非正社員...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業規模に対する賞与の金額は比較的高かったと思う。
    キャリアパスについては明確な基準の提示があったわけではないが、先輩社員のステップアップを見て、道筋...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売上に対する報酬はない。
    所詮古い会社で残業の概念もなく終電まで働いて売上増やしても評価は同じ。
    キズの舐めあいで、クズ人間ほどやさしい。
    出来る...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平社員時においても給与はいいが、あくまで冬のボーナスがいいという点のみ。通常の給与はよくもないが悪くもない。
    冬のボーナスだけで100万以上もらえるケ...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスだけは良い。
    他の同年代と比べると年収は高いように思います。
    年功序列という言葉がよく当てはまります。
    営業なのでもちろん結果次第で昇進も...続きを読む(全159文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    序列による在籍。独自の等級制度有。また、時給制度の提示も有。私の場合は、希望の金額とは合わなかったにも関わらず、時給制度を提示され残業時間を想定して仮算...続きを読む(全178文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に問題なくスムーズに退職できた。
    手続きについても滞りなく進めてもらい退職後も問題はなかった。
    一部、自身で手続きが必要なこともあるが特段...続きを読む(全87文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウン傾向が強いため、各事業部においても同様の傾向はある。
    ただ、意思や想いがあれば進められる。中堅・ベテ...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が在籍中には、魅力を感じる人には出会うことはなかった。保身が強い上司や社長だと感じた。(東京支店は不潔であったため、社長が来ないほどだっ...続きを読む(全179文字)

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    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チームで協力してアイデアを出し合い、より良いものを作り上げていくところです。例えば食品のパッケージなど色々な案を出し合うと説明されました。続きを読む(全69文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企業研究をした上で新しいニーズに素早く応えることや、環境にやさしい素材の開発などが大切だと思いました。続きを読む(全51文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は充実していて、社員の生活をサポートしています。続きを読む(全28文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    活気に満ちた環境で、社員同士の距離感は近く仲がよいと説明会で印象を受けました。続きを読む(全39文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制度やリモートワークは導入されており女性が働きやすい環境と説明会で言っていました。続きを読む(全49文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世の中にあるいろいろなパッケージの制作に関われる。例えば食品パッケージなどがある。続きを読む(全41文字)

    廣川ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今どきのパッケージなど開発しているので今後色々な企業から必要とされる存在になると思う。続きを読む(全43文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    SFビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
    成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シェルパの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度としては半年に1回、査定があります。
    自己申告でどれだけのことをやったかアピールできないと、等級が上がっていきません。そこが上手い人...続きを読む(全427文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとって1年後に賞与を毎月うけとれるのはまあいい。
    普通の正社員ならその額より多いボーナスがもらえるので、賞与梨の会社に比べたらの話です...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユキリエの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制。ボーナスなし。基本給プラスプロジェクト手当が毎月支払われる。基本給は上がらず、プロジェクト手当が現場評価...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大和エネルギー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は1分単位でつける事が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が45時間超えることはあまりいい顔されない為、サービス残業が多い...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
    しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すれば上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上流に行けばあがる。案件は最初3年くらい移動できないため、頑張ってもなかな...続きを読む(全83文字)

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    ミイダス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に定量や定性面で評価されます。この部分がすこしでもうまくできていない場合、昇給はむずかしいのではないでしょ...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビーボーンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく安いと思います。私は社員ではなかったので、社員の給料はわかりません。ただ、会社を支えている大部分はアルバ...続きを読む(全278文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    廣川ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 廣川ホールディングス株式会社
    フリガナ ヒロカワホールディングス
    設立日 1916年4月
    資本金 4500万円
    従業員数 163人
    代表者 廣川信也
    本社所在地 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号
    電話番号 06-6768-0186
    URL https://hirokawa.holdings/
    廣川ホールディングスは1916年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は163人です。
    NOKIZAL ID: 1582608

    廣川ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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