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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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廣川ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
廣川ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、廣川ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に廣川ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
廣川ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
廣川ホールディングスの 職種別年収
廣川ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
廣川ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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廣川ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全17件中17件表示
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若手のうちは同世代と比較すると、中小企業にしては多いと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の制度変更などが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較すると、少しだけ給料は良い方だと思う。以前は残業代はみなしであったが、最近は残業代が出る仕組みに変わってきており、世の中の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事考課みたいなものは一応やっている。
本人→直属の上司→部長
その後いくら上がりますみたいな話もなかったし、給与にとくに反映はされていなか...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ボーナスがとにかくいいです。営業事務でしたが年間のボーナスが70万円ほどありました。月収は多分他と同じかもしくは少し少ないくらい。お金の面だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年相応と思う。ボーナスは世間並み以上。年二回支給。毎年きちんと支払われている。安定して利益が出てる事が大事。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年必ず出る。
同年代の友人と比べても比較的多い方。
50期や60期等、創立の節目には更に追加でボーナスが支給される。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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残業代がでないため、給料に満足しているものはいない。ボーナスは良いがそれでも残業代野子とを考えると少なすぎる。
その為みな早く帰ろうとするが、一人一人...続きを読む(全152文字)
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先の方が何人か書かれているように比較的ボーナスはよい。
しかしながらやはり労働時間に見合ってはいない。
年収で考えればその他企業ととんとんもしくはそ...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与ともに多い方だと思います。福利厚生も充実しており、住宅手当もありました。
ボーナスも多く、営業成績次第ではかなりの高額なように思います。ただ...続きを読む(全175文字)
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ボーナスの水準は比較的高めか。とは言うものの、労働時間を考えると少なくも感じる。
人事も残業代払ってない分ボーナスで、という認識はあり。
基本的に年...続きを読む(全155文字)
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・時給制の非正社員なので、残業代も全て出る。残業は割と多い職場なので、働いた分だけお金になるのは嬉しい。その分、祝日が多い月は給与が減る。
・非正社員...続きを読む(全190文字)
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企業規模に対する賞与の金額は比較的高かったと思う。
キャリアパスについては明確な基準の提示があったわけではないが、先輩社員のステップアップを見て、道筋...続きを読む(全153文字)
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売上に対する報酬はない。
所詮古い会社で残業の概念もなく終電まで働いて売上増やしても評価は同じ。
キズの舐めあいで、クズ人間ほどやさしい。
出来る...続きを読む(全165文字)
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平社員時においても給与はいいが、あくまで冬のボーナスがいいという点のみ。通常の給与はよくもないが悪くもない。
冬のボーナスだけで100万以上もらえるケ...続きを読む(全182文字)
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ボーナスだけは良い。
他の同年代と比べると年収は高いように思います。
年功序列という言葉がよく当てはまります。
営業なのでもちろん結果次第で昇進も...続きを読む(全159文字)
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序列による在籍。独自の等級制度有。また、時給制度の提示も有。私の場合は、希望の金額とは合わなかったにも関わらず、時給制度を提示され残業時間を想定して仮算...続きを読む(全178文字)
全17件中17件表示
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廣川ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日祝、お盆期間の休暇もありますし、営業職であれば有給休暇も取得しやすいので（自分で営業スケジュールなどは調整の必要がありますが）、休日日数...続きを読む(全205文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代で稼ぐことができる環境なので繁忙期の手取りはかなり増える
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙なので基本的に残業代...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代1分単位でしっかり支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと生きていけない。月の残業時間を減らすように...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力重視かと思いきや、最初の方が年功序列で上がっていく。言っていることと実態が合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フリーの時間が多いので、他の従業員とコミュニケーションを取る機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の有給や交通費のシステム...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
離職防止のために？今年になって少し給与があがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く、引き留めるための対策でしかなさそう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣業務なので常駐先で数年働き、工場を転々としている。そのため何の能力も無く歳を重ねることになる。
昇給も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
がんばり次第では入社5年位までは昇給幅が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、賞与にどう反映されてるかは不...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実績で評価してくれる！
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が優秀であるが故の、意見交換などの距離感は課題。
ただ、それぞれの役割...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
初任給、昇給率も高く、給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で、顧客へのサービスの質と社内の評価が連動し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも僅かではあるが賞与制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対してお給料が低い。
評価もしているようでして...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
廣川ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 廣川ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロカワホールディングス |
| 設立日 | 1916年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 廣川信也 |
| 本社所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8番3号 |
| 電話番号 | 06-6768-0186 |
| URL | https://hirokawa.holdings/ |
NOKIZAL ID: 1582608
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