新日本通信警備の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新入社員の机、椅子はありません。本来は製品ではなく、役務なのでリース契約は出来ない警備契約を平気でリースと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料明細が、いかそうめんより細い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料明細が明細ではない。何を書いてるのか、字が読めないくら...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいい加減な方ばかりで、管理なしでした。
警備責任者が、逮捕歴、懲役刑の常習者である為、まともな業務が出...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料計算をまともに出来る人が居ないため、しょっちゅう間違います、いつも少なくなります。金融機関に振り込む手続き...続きを読む(全356文字)

【良い点】
何一つ良い点は、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給200,000営業手当50,000＋歩合と記載されており、説明もそ...続きを読む(全581文字)

創業30年を経過しているが、給料体系や手当で虚偽記載、虚偽の説明を行なったり、営業は取れるまでまわれ！の昭和のブラック満開企業なので、営業の社員は常に全...続きを読む(全416文字)

基本給＋営業手当＋歩合と説明があります。が、営業手当は歩合を兼ねていますので、実際は基本給＋歩合です。営業手当は単独には出ません。その事実は入社後の支給...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善した方がいい点】
その日に契約を取れなければ、会社に帰ってはいけない!この法則がある為に、60歳代...続きを読む(全200文字)

【良い点】ありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
まず、新人営業マンの机、椅子、ロッカーありません。会社のキャパシティは9人です。...続きを読む(全313文字)

【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)

【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)