誠南工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役職者会議の結果が一部反映される。オーナー企業なので、結果を出しそれを経営者に前面にアピールすることにより、結果にコミットされる場合がある。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
開発案件が多く、研究者などと接点を持てる。長年の歴史から、全国の大学研究所との取引を網羅されている。良くも悪くも知名度がある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先代社長の時代には超高真空装置メーカーとしてはそれこそ日本一ぐらいの有名ブランドメーカーで、日本全国の大学や大手企業にもかなり多くの直口座を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
例えば自分の主な担当が電気設計であっても、装置組立や機械調整といった技術面で幅広い仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全283文字)

会長は現場(工場内)で邪魔ばかりする(繁忙期に仕掛品の多さが誰の目から見ても明らかなのに従業員を使って無駄な業務をやらせたり、工場内の荷物や部品について...続きを読む(全237文字)

給与、賞与については満足できません。
昇給についてはここ数年、赤字とのことでありません。ただし赤字の根拠となる決算(売上高、営業利益、経常利益等)につ...続きを読む(全167文字)

入社のきっかけは現在の会社で装置開発をするためコラボレーションが目的とし2社を橋渡しする目的で入社した。
装置開発には資金が必要であり、誠南工業に資金...続きを読む(全377文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)