この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ分野に特化した分、資格に関する手当などの支援が充実している
と感じた。
ネットワークやITパスポートなど、入社時から取得するよう促され...続きを読む(全290文字)
株式会社スリー・イー 報酬UP
株式会社スリー・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ分野に特化した分、資格に関する手当などの支援が充実している
と感じた。
ネットワークやITパスポートなど、入社時から取得するよう促され...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず有給休暇にかんしては、しっかり取得できると考えている。
未取得の有給が残っている場合は、本社の方からアナウンスがあるのでこの点もありがたい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、学習のモチベーションに
つながる。この辺はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
メンバー同士であれば話がしやすく相談できる環境であった。(現場次第となりますが1人の現場であれば営業とのコミュニケーション以外発生しない)
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助はないです。
あまり福利厚生は充実しているとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の幅をふやしてほしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給は割と高めですが賞与が少ないのが残念です。
年収計算になるとあまり高くはないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
案件ガチャではあるが、結果や成果次第で希望を出せば異動は可能である。
結局はその人のやる気しだいなところで、資格学習やお客さんとの折衝で評価さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
SES として毎年売り上げは伸びていっている印象。
今後も伸びていく可能性はあり、経営陣はうまくやっていると思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
比率は高いと思う
女性の管理職の方も多く、結果を残せば平等に評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い現場...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
サポート担当がいるので業務をしていく上で疑問点や不安点を相談しやすかった。
帰社日がない代わりにサークル制度があり、当時所属していたところは...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由参加を謳っているものの、社内レクの参加によって自社への忠誠心を図っているところ。参加費は無料だが、そこにお金を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してから給料は毎年上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流が深く2次請け3次請けがメインとなること。
固定残業代に加...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が戦略的に案件を選別しており、単価交渉しても渋られる顧客にたいしては撤収も辞さないが、そもそもそんなことしてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交通費は出る。業務外での自社MTGの時間は請求すれば手当ては出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業代全額支給などはない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験者にたいしても門戸を広く開けて採用してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年頃までは入社後にCCNA取得を含め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性でも社内MVPに輝く方はいたので能力があれば性差は関係なく評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの配属先に...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存する。俗な言い方をすると案件ガチャ。一応自社も技術研修は行ってくれるが、基本的には1日だけのもの...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人からやめていく印象。一部優秀な社員もいるにはいるが、社員ファーストでなく会社ファーストに動く人もいる。安い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
SESなので、配属先による。自社からは1日のみ有給とは別に夏季休暇が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に出勤しても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先の現場に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社からは現場での営業をエンジニアにも求められる。技術力よりも営業によってど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇は一年間で10日、最低5日は使用義務が発生。国の出す規定其のまま。
振替休日なども取りやすい。(現場による)
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場によるが会社自体の有給休暇など体制はまとも。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務形態上、将来性が見えない。
自身の興味
キャリア...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社2年間は定期昇格がある。
一年目1万、二年目1.2万
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなため現場の不透明さは目立つ。
三年目...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
これだけ人を採用しておいて右肩上がりなので事業自体は成長しているが、社員の頑張りとどれだけ比例しているかは不明。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分のやる気次第ではスキルも身につくし、成長できる。
資格制度もあるので(合格につき単金付与)指標は見やすい。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
URL | https://www.3ep.jp/ |
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