回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティを積極的に行なっており、女性の店長やマネージャー、バイヤーがどんどん増えてきている。また、育児休暇制度もしっかりしており社員だ...続きを読む(全209文字)
株式会社ジーフット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ダイバーシティを積極的に行なっており、女性の店長やマネージャー、バイヤーがどんどん増えてきている。また、育児休暇制度もしっかりしており社員だ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い女性、いわゆる世間で言ういい子が今思えば多かったように思える。別の企業でも女子職員が多い職場であったが、接遇面で言えば、個人差はあるもの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の務めてるお店は残業はほぼ無く、定時で帰れました。有給も頼めば取りやすく、シフトもある程度は融通が効くので有難かったです。頑張ればお店作り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
シフトも割と融通利かせてもらえるし何かあって欠勤などあっても嫌な顔するスタッフもいないので後々気まずくなるような事も無い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員であれば、早くに仕事を任せてもらえるのでやりがいにはつながると思う。女性スタッフも多いので仕事面だけではなくプライベートでも付き合いが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。
今女性の管理職に注目されているなか、こちらの会社でも同じような考え方です。同じレベルで評価されて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
家庭と両立して働きやすい。パート、アルバイトでもスキルアップの為の講習や昇格試験など充実している。有給休暇もしっかり消化可能な環境。勤怠管理...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特別、悪い点はないと思います。
女性も男性も同じように働ける環境だと思います。店長が女性のほうが上手くいくのかなと思ったりもします。スタッフ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でも店長、マネジャーとスキルアップしていくことが出来ます。部長クラスは居なかったと思いますが、増やしていこうという方針で変わろうとはして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
イオンに属しているので産休育休はばっちり。アパレルなので入社時は女性も多く、雰囲気は良いです。スポーツをやっていたとか、体力のある人が多かっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって働きやすかった。髪色もそこまで厳しくなかったです。靴屋さんは意外と体力を使うので体を動かしたい人にはいい職場かもし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗により異なるとは思いますが、私の勤務店舗は主婦の多いところだったので、子どもの学校行事や体調不良の時などは、お互い様ということでシフト...続きを読む(全156文字)
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地方の販売員ですが、店長が急に売り場を変えたりするのでバタバタすることが多いです。社員が一人の場合休みなく働くことがあり、体力的にきついです。給与もそん...続きを読む(全150文字)
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育児休暇はあります。しかし、実際にそれを利用しているのは本部の女性社員くらいです。営業部の店舗の店長で育児休暇を利用している人はみたことがありません。結...続きを読む(全152文字)
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女性で本社にいる割合は部署によって全く違いました。
人事部には男性と同じくらい女性もいましたが、商品部はほぼ35歳以上の男性ばかりで女性は少なかったと...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますが、パートさんの女性は比較的働きやすいと思われます。理由は女性従業員が多い、女性の店長が多い、ある程度休み希望が通る、繁忙期以外ではある...続きを読む(全170文字)
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男性、女性は対等に扱われていた。
そのかわり、男性と同じ勤務体制なので、繁忙時は休みがすくなくなるので、
体力がない人には厳しいのかと思われる。
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出産や育児のために短時間勤務なども取り入れていると言えます。実際に結婚されて子供がいるひともかなりいましたが、決して退職ではなくそのまま仕事を続けていく...続きを読む(全169文字)
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女性は非常に働きやすい環境にある。イオングループなのでセクシャルハラスメントに厳しく、パワーハラスメントもない。ただ店舗によって多少の差はある。
育児...続きを読む(全189文字)
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雇用形態は正規でなければパート、アルバイトの範囲となりますので、女性にとっては勤務時間を選びやすく、結婚している方も勤務しやすい環境だと思います。
ま...続きを読む(全159文字)
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勤務する店舗によると思いますが、私が勤務する店舗は女性が大半を占めている為、大変働きやすい環境だと思います。また、パートの主婦が多いので、急な用事などで...続きを読む(全191文字)
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アパレル関係ということもあり、女性が働きやすい環境であると思います。スタッフも女性が多いのでよく主婦の方と食事や遊びに出かけるという社員の話も聞きます。...続きを読む(全154文字)
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店舗レベルでは女性が多く活躍しており、やりがいを持って仕事ができると思う。アルバイトやパートの人も女性が多いので、人間関係の構築などの勉強もできる。転勤...続きを読む(全172文字)
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女性も多く活躍しているように感じる。非正社員の販売スタッフは女性の割合がかなり高いと思う。そのため店長などになった場合、主婦、若い女性、女子学生などと鵜...続きを読む(全171文字)
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わたしの所属していた店舗では女性:男性で6:4でした。店長によるかもしれませんが、店舗の店長が女性であれば女性の比率がたかくなるようです。扱う商品も女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から感謝されるとやはり嬉しい。
また、部下の成長を実感出来るとやりがいにもつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量や勤務時間が適切に管理されており、繁忙期でも無理のない体制が整っているため、仕事と私生活の両立が実現できている。休暇取得も柔軟で、心身...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時給は最低自給に近いが、行う作業に比べれば多いぐらい。
夜や土日祝になると金額が上がるからなおよし。収入は満足続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務にはやりがいを感じていたが、より幅広い経験を積み、スキルの向上を図りたいと考え転職を決意した。現職では担当領域が固定化されており、新たな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望の休みが取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずひとりが休むとかなり大変な思いをします。もっと人員を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトと正社員で業務はほとんど同じ。たくさんの業務を任されます。たくさん経験を積めるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
非常に自分にとっては社会勉強になった。色んな業務を経験するには良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと評価が反映した方...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
イオンの傘下なので今は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降バタバタと系列店がつぶれ、自社ブランドに力を入れたい会社と、チ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客や靴の知識など研修や勉強会などあり学べることは多い。接客のノウハウを覚え、自ら接客して売り上げに繋がった時などは嬉しい
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パートでも責任感のある仕事をどんどんこなせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん店舗から社員が抜かれ、パートのみの店...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シフト制で土日休みも比較的とりやすい。希望休数日出せるので推し活とかにも向いてる職種。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が7割ほどいるのでとても働きやすいと思う。出産、育児休暇などど取ったあとでも復帰しやすいのが特徴続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズは、女性が長期的に働きやすい環境が整っている企業だと感じます。産前産後休暇や育児休業制度が整備されており、実際に制度を利...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
業界のトップ企業でありたいという志も高い会社なので競合と比べたらかなりよいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほとんど女性だけの職場なので、女性ならではの都合は共有しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、昇給昇格条件が明確で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
普通に女性の方も多くいました!みんな学生やママさんで楽しんでましたよー!
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用だと有給とかあるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗などの現場では、女性も男性も働いており、極端に性別が偏っていることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いているベ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるがほぼ女性なので女性同士のドロドロした人間関係で雰囲気は最悪だった。
ただうまく立ち回ればスタッフ同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休取られている方が身近にたくさんいらっしゃいます。
時短で働かれている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お子さんのいる方は時短勤務をされている人も多い印象。そこは働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められ...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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