この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも店長、マネジャーとスキルアップしていくことが出来ます。部長クラスは居なかったと思いますが、増やしていこうという方針で変わろうとはしてい...続きを読む(全156文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも店長、マネジャーとスキルアップしていくことが出来ます。部長クラスは居なかったと思いますが、増やしていこうという方針で変わろうとはしてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
イオンに属しているので産休育休はばっちり。アパレルなので入社時は女性も多く、雰囲気は良いです。スポーツをやっていたとか、体力のある人が多かった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって働きやすかった。髪色もそこまで厳しくなかったです。靴屋さんは意外と体力を使うので体を動かしたい人にはいい職場かもしれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗により異なるとは思いますが、私の勤務店舗は主婦の多いところだったので、子どもの学校行事や体調不良の時などは、お互い様ということでシフト交...続きを読む(全156文字)
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地方の販売員ですが、店長が急に売り場を変えたりするのでバタバタすることが多いです。社員が一人の場合休みなく働くことがあり、体力的にきついです。給与もそんな...続きを読む(全150文字)
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育児休暇はあります。しかし、実際にそれを利用しているのは本部の女性社員くらいです。営業部の店舗の店長で育児休暇を利用している人はみたことがありません。結婚...続きを読む(全152文字)
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女性で本社にいる割合は部署によって全く違いました。
人事部には男性と同じくらい女性もいましたが、商品部はほぼ35歳以上の男性ばかりで女性は少なかったと思...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますが、パートさんの女性は比較的働きやすいと思われます。理由は女性従業員が多い、女性の店長が多い、ある程度休み希望が通る、繁忙期以外ではある程...続きを読む(全170文字)
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男性、女性は対等に扱われていた。
そのかわり、男性と同じ勤務体制なので、繁忙時は休みがすくなくなるので、
体力がない人には厳しいのかと思われる。
体...続きを読む(全161文字)
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出産や育児のために短時間勤務なども取り入れていると言えます。実際に結婚されて子供がいるひともかなりいましたが、決して退職ではなくそのまま仕事を続けていく人...続きを読む(全169文字)
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女性は非常に働きやすい環境にある。イオングループなのでセクシャルハラスメントに厳しく、パワーハラスメントもない。ただ店舗によって多少の差はある。
育児産...続きを読む(全189文字)
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雇用形態は正規でなければパート、アルバイトの範囲となりますので、女性にとっては勤務時間を選びやすく、結婚している方も勤務しやすい環境だと思います。
また...続きを読む(全159文字)
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勤務する店舗によると思いますが、私が勤務する店舗は女性が大半を占めている為、大変働きやすい環境だと思います。また、パートの主婦が多いので、急な用事などでの...続きを読む(全191文字)
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アパレル関係ということもあり、女性が働きやすい環境であると思います。スタッフも女性が多いのでよく主婦の方と食事や遊びに出かけるという社員の話も聞きます。接...続きを読む(全154文字)
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店舗レベルでは女性が多く活躍しており、やりがいを持って仕事ができると思う。アルバイトやパートの人も女性が多いので、人間関係の構築などの勉強もできる。転勤可...続きを読む(全172文字)
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女性も多く活躍しているように感じる。非正社員の販売スタッフは女性の割合がかなり高いと思う。そのため店長などになった場合、主婦、若い女性、女子学生などと鵜ま...続きを読む(全171文字)
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わたしの所属していた店舗では女性:男性で6:4でした。店長によるかもしれませんが、店舗の店長が女性であれば女性の比率がたかくなるようです。扱う商品も女性向...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみになり...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しく、店舗によって難しい人がいない限りは安定して業務を遂行することができた。また上司もいい人が多く、退職の相談をした際は、無駄な引...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多く、女性には働きやすい会社。女性がいなくては成り立たないし、女性のために全力を尽くしている点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
結婚や出産により働き方を変えて働いてる先輩方がたくさんいる。社員と同じ業務をしていたので、復帰しやすいと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい。体調が悪い日でもまわりが理解してくれるので、有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も店長という役職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ女性が在籍する企業だが私個人的には女性特有のギスギスした雰囲気はあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを持...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休・産休制度もしっかりしている為、働きたいかと思います。
また正社員でも時短勤務が可能となっております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いつでも最新のファッションを身に纏える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は必要最低限の人数で店舗をまわしていたため、急に誰...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、協力して働くことの出来る環境であった。時短スタッフなどもおり長く貢献出来る環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい雰囲気。
産休育休は充分に取れる。
子供の風邪でも休みやすい。
時短勤務のシステムもある。続きを読む(全61文字)
育児休暇をとっている女性は7人おり、他にも色々な有給休暇を取得している女性がいる続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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