この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業が中心。どのようなやり方であっても仕事さえとってくれば何も言われないので、自由で風通しの良い社風といえる。幅広い業界が...続きを読む(全166文字)
株式会社リード 報酬UP
株式会社リードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業が中心。どのようなやり方であっても仕事さえとってくれば何も言われないので、自由で風通しの良い社風といえる。幅広い業界が...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料についてはある程度満足。給与は高くないが、仕事内容から見れば妥当(激務でもなく、残業もほとんどないため)。賞与もある。評価制度は不透明なのでわからない...続きを読む(全151文字)
【良い点】
上司、先輩は、良い方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が長かったこと。各自での管理の範囲だが、土日どちらかは...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年11月11日在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年7月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の企業の取引先が多く、そういった担当者さんとお仕事できるのは貴重な経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新幹線関...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に土曜日、日曜日、祝日は休めます。一度だけ休日出勤をしたことがありますが、かなりイレギュラーでもちろん平日に振り替えでお休みをもらえます...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で50人前後の社員数ですが、離職率が非常に高く感じます。また、30代〜40代の人数も少なく、優秀な人から辞...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時で帰れることがほとんどなので、お給料がそこそこでもプライベートを充実させたい方は合っていると思います。残業をしても残業代などはでません。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
10年位前まではパワハラが凄かったが、幹部が変わって、全くなくなった。
残業も休日出勤もないので、アフターが充実できる。
新年会・忘年会・新人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が禁止の為必ず定時で帰れる。もし、定時以降も働かなくてはいけない状況の場合、別の日に働いた分の代休を取るシステムになっている。基本的に広告...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
役員や社員は比較的いい人が多いと思う。稀にクセのある人もいるが、根っから悪い人はいない。過去は人間関係トラブルも多かったようだが、最近はとても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
交通広告という特定分野に強みを持っていて、取引先が大きいのが一番。全員が新規とルート営業を担当するので、両方のやりがいを感じる。総合広告会社と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修体制など、最近充実してきているように感じる。新卒だけでなく、中途にも新人研修を手厚くするようになってきていて、定着率も上がってきている。入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事量はあまり多くなく、定時で帰らなければならないため残業をすることが基本なく、プライベートは確保しやすい。直行や直帰は以前よりもしやすい環境...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていて、目標設定から評価まで上長と相談して決定し、目標に向かうことができる。目標が明確。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コンピテンシーシートを導入し各個人の業務遂行能力や行動特性、評価プロセスを透明化していました。月ごとの売上のノルマがあり、それも評価の対象とな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収や評価は査定のタイミングでしっかり評価された点はよかったと思う。一方でいくら業績を出しても上司の出来次第では表彰に至らなかったりすると、査...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社リード |
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フリガナ | リード |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 坂井忠司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-1400号 |
電話番号 | 06-6341-5420 |
URL | https://www.lead-ad.co.jp/ |
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