リードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職していく方はマイペースで不真面目な方が多い印象です。コツコツ真面目に働いてきちんと行動すれば、新卒でも中途でもきちんと評価されます。会社も...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で50人前後の社員数ですが、離職率が非常に高く感じます。また、30代〜40代の人数も少なく、優秀な人から辞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手の企業の取引先が多く、そういった担当者さんとお仕事できるのは貴重な経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新幹線関...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定時で帰れることがほとんどなので、お給料がそこそこでもプライベートを充実させたい方は合っていると思います。残業をしても残業代などはでません。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
10年位前まではパワハラが凄かったが、幹部が変わって、全くなくなった。
残業も休日出勤もないので、アフターが充実できる。
新年会・忘年会・新人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が禁止の為必ず定時で帰れる。もし、定時以降も働かなくてはいけない状況の場合、別の日に働いた分の代休を取るシステムになっている。基本的に広告...続きを読む(全207文字)

【良い点】
役員や社員は比較的いい人が多いと思う。稀にクセのある人もいるが、根っから悪い人はいない。過去は人間関係トラブルも多かったようだが、最近はとても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
交通広告という特定分野に強みを持っていて、取引先が大きいのが一番。全員が新規とルート営業を担当するので、両方のやりがいを感じる。総合広告会社と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修体制など、最近充実してきているように感じる。新卒だけでなく、中途にも新人研修を手厚くするようになってきていて、定着率も上がってきている。入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事量はあまり多くなく、定時で帰らなければならないため残業をすることが基本なく、プライベートは確保しやすい。直行や直帰は以前よりもしやすい環境...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエ ンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制...続きを読む(全259文字)

【良い点】
社食があり、回数制限はあるものの、無料で昼食をとることが可能。
また、カフェテリアではドリンクも無料で飲むことができる。
マッサージや保育園な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内に自販機などのカフェがあったり、年に1回？の社員旅行があったり、満足度の高い福利厚生があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
NTTグループの福利厚生サービスがつかえてレンタカー代などが安くなった
部活動を推進していて補助がかなり出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
副業が可能なのと、スキルアップのための研修などは充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり退職金制度の改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生は特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしもっとあっても良いのではと思ったりもする。時々無駄な福利厚生があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色々な打ち手を打ってはいるが、形骸化している制度や、特定の職種の人間しか恩恵にあずかれないような表彰など...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最低限のものだけで、利用したことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援サービスなどあるみたいだが、業務過多で目を向けている余...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅手当、交通費何もありません
最初の3ヶ月は交通費でますが会社の締め日計算のため実質2ヶ月、インセンティブで交...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内のサークル活動にも会社から経費が出るため、近年のサークル活動はとれも盛んです。フットサルやバスケは地域の大会に出場するほどで、おそろいのユ...続きを読む(全239文字)