リードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職していく方はマイペースで不真面目な方が多い印象です。コツコツ真面目に働いてきちんと行動すれば、新卒でも中途でもきちんと評価されます。会社も...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で50人前後の社員数ですが、離職率が非常に高く感じます。また、30代〜40代の人数も少なく、優秀な人から辞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手の企業の取引先が多く、そういった担当者さんとお仕事できるのは貴重な経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新幹線関...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定時で帰れることがほとんどなので、お給料がそこそこでもプライベートを充実させたい方は合っていると思います。残業をしても残業代などはでません。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に土曜日、日曜日、祝日は休めます。一度だけ休日出勤をしたことがありますが、かなりイレギュラーでもちろん平日に振り替えでお休みをもらえます...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業が禁止の為必ず定時で帰れる。もし、定時以降も働かなくてはいけない状況の場合、別の日に働いた分の代休を取るシステムになっている。基本的に広告...続きを読む(全207文字)

【良い点】
交通広告という特定分野に強みを持っていて、取引先が大きいのが一番。全員が新規とルート営業を担当するので、両方のやりがいを感じる。総合広告会社と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修体制など、最近充実してきているように感じる。新卒だけでなく、中途にも新人研修を手厚くするようになってきていて、定着率も上がってきている。入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事量はあまり多くなく、定時で帰らなければならないため残業をすることが基本なく、プライベートは確保しやすい。直行や直帰は以前よりもしやすい環境...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で得られることは何もない。
自分でスキルアップしていくしかない。
交通広告の将来性もあまりなく、この会社で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職は的確なフィードバックを提供してくれるため、スキルアップにつながります。また、社員同士の風通しが良く、チームワークが活発です。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも電通のDNAが入っているので仕事に対して全力で真摯な方が多く企業の文化として形成されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特に嫌な人はいません。みんな経験者でどう仕事をやりやすくするか、考えてくれる優しい人達だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に皆さん魅力的な人が結果として仕事の成果も出しており、マネージャーになっていく印象。老若男女いろんなタイプの方がいて、良くも悪くも上長の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、部長の"不在"。
存在はしているが、このポジションに求められるべき能力が決定的に足りていないし、足り...続きを読む(全266文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事で壁にぶち当たったり大変なことがあるときは、とにかく同期のみんなに助けられています。同じ立場だからこそ分かり合える辛さもあり、苦労話に共感...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、管理職も相談に乗ってくれる環境があります。チーム全体で目標を達成する風土があり、働きやすい雰囲気です。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によるが、風通しの良さ、話しやすさは文化として一定水準あった。
デリバリーの部署では特にコミュニケーションが活発、しやすかったと思う。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上下関係があまりなく、フラットに話せる人が多い印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格がきつい人ほどフィットする会社である...続きを読む(全81文字)