東洋ツール工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時の人事担当者は非常に面倒見の良い方だった。非常に話をよく聞いて下さる方だった。私のつまらない話にもお付き合いして下さり、他の社員が落ち込...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年に数回の社員研修あり。整理整頓や今の仕事で実践できそうなことは何か？等あったが、難しい内容ではないので、そこまで身構える必要はなかった。管...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休を4回取得し、パートナーと協力しながら勤務されてる方もいる。諸事情により多少遅れての復帰でも、上が奨励している為か、周りの人の理解はある...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に向けての福利厚生は無いに等しい。
ウォーターサーバーですら無駄とのことで撤去されたり、有給休暇の申請をして...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上司からの評価（個人的な仲良し度や地元出身、同郷などプライベート）で昇進や昇給が決まる。
仕事が出来ようが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の設備投資や技術力の強化などに一切無頓着であり、数十年前の加工方法からアップデートされていないため世間から取...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に役職や責任を持たせるような配置にしていない。
昔からの男性優位な配置や給料であり、意見もろくに通らない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＥＭ商品をメインに取り扱っており大手からの受注で経営してるので、リーマンショックやコロナなど景気が悪化した時に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の基本額が入社した時に確定した額から上がりづらく、大卒で入社した人と3万円以上初めから差が開いています。
給...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やる気があれば、仕事を任せてもらえ、評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本OJTしかないこと。分からない点は、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)