回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は、会社が受験料を支払ってくれる。研修料金も会社負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取る暇がないのに取...続きを読む(全94文字)
日本電設工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電設工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電設工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に必要な資格は、会社が受験料を支払ってくれる。研修料金も会社負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取る暇がないのに取...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
千葉県柏市に寮付きの研修施設があり、新卒入社から半年~一年ほどミッチリ鉄道電気の専門研修を受けれられるので電気の知識がなくとも仕事ができる。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修等の教育体制については非常に充実していると言って良いと思います。入社後、半年間は研修所で寮生活をしながら、しっかりと基礎から研修をしても...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業でしたが、現場との関わりや、商品を売ると言う単純なものではないため、スキルについては幅広く着いたと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一年目に中央学園で一年間、研修に専念できます。同僚も多く、共同生活はやや、ストレスなところはありますが一年目に中央学園で一年間、研修に専念で...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格取得の補助が手厚い。
第一種電気工事士などの国家資格についてもほぼ100%近くみんな合格してました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格に対しては積極的に取るように働きかけている。受験料等も全て会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得時の一...続きを読む(全94文字)
営業職として入社すれば事務職等にジョブチェンジができない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
研修は充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムがその時の研修センターの講師で当たり外れがある。
研修セン...続きを読む(全147文字)
中央学園という自前の研修施設を保有しており、新卒入社後の技術職は半年以上の研修が受けられる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
新入社員は千葉の研修施設で一年間研修、二年目に協力会社に出向、三年目はOJTとして工事指揮者の補助と指揮者になるまで格段を踏むため、何も知ら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社直後に実務に近い研修を半年ないしは1年かけてじっくりできることは、他の会社にはなかなかないと思うので、この点は素晴らしいと思う。
研修施...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大きい研修施設と長い研修期間があるため、新卒の社員は基礎的な知識を習得できる。また経験年数に合わせて、研修もあるので知識を蓄えることができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は多く、大型の研究施設を持っており、国内外から研修や見学を受け付けており、力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属によって異なりますが、入社してしばらくは千葉県柏市にある中央学園で研修を行います。建築部門は半年、鉄道部門は1年と長くその後も短期研修な...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社1年、2年と2年間教育があり、1年目は寮で鉄道系などの教育を受けることになる。1年目の寮生活では、寮費が無料なのでお金の使いどころが無い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は充実しています。
鉄道業種は入社して最初の1年間の研修があります。
2年目はOJT期間となり協力会社に出向し、実際に現場作業をしな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人の頃はしっかりとしたカリキュラムが組まれているが、実際は付いた先輩や上司による所が大きい。1つの案件が大きいので、全て任されて放置される...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていて、文系の人間であっても頑張れば仕事ができるようになるくらい良い研修がある。仕事量が多いがその分頑張ればスキルアップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業をした分だけ給料に反映される。GW、お盆、年末年始は多客輸送期間の定められており、10日間以上休みを取得することができる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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中央学園での教育が徹底している。
社会人になってもたくさん学びたいひとにおすすめ。
またただでさえ他業界と比べ高給な建設業界の中でも業界内でトップク...続きを読む(全157文字)
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中央学園という研修施設があります。
入社後はまずここに入り研修を行います。(男性2人部屋・女性は1部屋or女性同士の部屋)
工務系鉄道は1年建築電気は6...続きを読む(全153文字)
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鉄道電気工事以外では役に立たないスキルが身に付く。
施工監督業務がメイン。夜勤必須。
生半可な気持ちで入社すると地獄を見る。
適正があるか良く考え...続きを読む(全167文字)
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入社してから柏にある研修施設に泊まり込みで研修をしてくれる。電気工事士や電気主任技術者の勉強もできる。JR・官庁関連の電気・通信工事が主力である。JR関...続きを読む(全154文字)
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入社してから数ヶ月間、研修所にて泊まり込みの研修がある。当時はよく分からなかったかとも今となっては役立つ知識も多くあると思う。電気工事士試験の研修や消防...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
鉄道というインフラを支えられることをやりがいと感じられる方は間違いなく良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に耐えられるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるし、給与面で不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で中々家に帰れない。
月曜出社で土曜日帰宅ってこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休めるイメージ。大規模切替工事が組まれると年末年始に駆り出されることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になっても夜勤明けでの業務をしたり、残業も多く、自分がその年代になった時にその働き方はできないと思ったため...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
鉄道工事がなくならない限り、仕事はあり続けるため、将来的には困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道工事が減ったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事を上手く調整すれば、休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
件数が多いと休む暇もなく、夜勤明けでの業務や休みの日も業務を行わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日々の業務が列車の運行に関わっているため、日々やりがいを感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎて、達成感を感じる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職含め、残業が多いため、成りたがる人は少ないと思います。給料も劇的に増えるわけではないので、割に合わないと思...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば有休を使える。土日勤務の代休を振れるので平日に休みやすい。
GW、盆、年末年始は長期休暇がとれる。世間一般のホワイト企業...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
思ったよりも残業時間は少なかった。部署によるのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
明け休みがない。会社で泊まり込みになるため、残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)
入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 日本電設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 84億9429万円 |
| 従業員数 | 4,676人 |
| 売上高 | 2169億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安田 一成 |
| 本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2番23号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 03-3822-8811 |
| URL | https://www.densetsuko.co.jp/ |
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