この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べると多いほうであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によりますが私が所属していた営業所では、夜勤と日...続きを読む(全191文字)
株式会社関電工 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同年代と比べると多いほうであったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によりますが私が所属していた営業所では、夜勤と日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に現場を離れて、各支社の部長クラスが対面で工具の扱い方、酸欠等の資格の講習をしてくれます。社員により安全な仕事をして欲しい、より活躍で...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方の無いことではありますが、各現場に1人2人は「ザ・昔の職人」みたいな人がいます。高い役職の人はやはりちゃんと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に月10000円で住む事が出来る。この点だけで他社の同年代より実質の手取りは圧倒的に多いです。安く関東圏に住みたい、電気工事の仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本は残業は少ないです。あっても週に1時間、それもあるか無しかといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築関係なので仕方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与自体は同年代の人よりも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての給与と考えると、そこまでタイムパフォーマ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は非常に良い。特に若年層の離職率が高いため、若年層でも手取りは多く、他を知ると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私のいた部署では女性は聞いたことがないが、屋内配線や事務仕事については、女性も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特記事項が無いくらいワークライフバランスについては悪い。有休は取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ゼネコン等と違い、自転車操業ではなく、常に無借金経営をしていたため、安定性は抜群にいいと思う。
会社内のコンプライアンス意識が高まれば、非常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している所は良いと思います。
地方出身者が借りられる独身寮などはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
屋内...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
応援という制度があり、一年の半分以上他県の営業所に配属されることがある。その間ホテル暮らしなので一人暮らしの人にとっては楽でいいかもしれませ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
みっちり半年間の研修があります。
(泊まり込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修所でかなりしごかれます。そこでやめる人がまずで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普段は道路を通行止めしての作業もあるのでよく通行人等とトラブルになりますが、災害復旧なので被災地に行くと色んな方から感謝されます。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤がごちゃごちゃに入り乱れており、日勤から少し休んで夜勤、また少し休んで日勤をしたりと劣悪な労働環境。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インフラ工事なので、仕事がなくなることはありません。ただ、年々仕事の単価が下がっており同じ仕事をしてるだけでは歩合の部分が下がっていきます。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司次第だが、調整次第で休みは取れる。
自分が責任者になれば自分の裁量で業務の調整をして休めるのがいい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
地方支店は色々な仕事を任せてもらえるのでスキルアップにつながる。自分が責任者になって予算と工程管理ができるようになれば仕事は楽しくなってくる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料やボーナスは比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年の昇給は年功序列。しかし、スキルが限られてると思うので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務系は女の人は働きやすいと思う。残業も少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系は残業や体力的にハードな面があるので厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。ベースアップも実施されたので、お金の面では改善されていっています。大きな現場に携わることが多いので、大きな現場を経...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
管理職になるとボーナスは軽く200万を超えてきます。年収でも1000万も超えてきますから、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書類がとにかく多く、不要と思われる書類もたくさんあります。
それを現場の苦労も考えずすぐ出してくれという書類ばっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署異動や休職等 相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は、事故やトラブル等 時に対応しなければならない...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,675人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩 俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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