東洋システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
元々、大手メーカーの保守部門への出向がメインで、そこで実績を積み上げてきたことが功を奏し、やがて一部地域のエンドユーザーの保守対応を一手に引...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現在はどうなのかわからないが、私が入社した当時はバブル経済のど真ん中だったせいもあるが、給与はそんなに悪くなく、毎月の仕事内容を評価し、好成...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私が在籍していた当時（1990年代）毎年、直属の上司と個人面談があり、業務や売り上げ、コミュニケーション等あらゆる面から評価し、給与査定を行...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チェックシートを活用し、自己評価と上司の評価により決定する。チェックシートは社員が自分達で作成するため、納得感が得やすいが、あまり給与には反...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度はなく、OJTで仕事を覚えます。業務の性質上、OJTが適していると思います。また、請け負い先では、充実した研修をうけることができ、新...続きを読む(全191文字)

週休2日制で祝日のある週は、土曜日出勤。有給は使いにくい社風です(使えないことはない)。部署によっては、ローテーションで土日出勤あり(代休はもらえます)...続きを読む(全154文字)

社員、管理職ともにとにかく仕事ができない。
現場の仕事がわからない状態で全体の管理をやろうと日々必死である。
基本的に管理職は何も知らないわからない...続きを読む(全171文字)

給与は仕事量による・・ただ、正社員への登用可能性は0なので男性は長く勤めれない環境である。非正社員でもボーナスが支給されるのはありがたいが正社員のデキが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
登録の面談は一回、数時間で終了、会社におもむくことはほぼなし、その後は紹介企業への訪問、面談となります。
コロナ禍となり仕事が見つからない場...続きを読む(全491文字)

【良い点】
契約社員(アルバイト)はシフト制の現場でない限り即日退職が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性がなく先細りになって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手ならではの環境が味わえる点
履歴書には大手企業名を残せるため、給与面などに満足しているのであれば続けていき、ある程度の年次を重ねることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職時に、チェックリストを頂けるので、それに沿って行動するのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、また、業務の幅を広げ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業所にもよるのかもしれないが、イベントとかとなるとスタッフも利用者も一体となってワイワイしてる。だけどそれもつかぬ間の間のひととき。
終わ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
やめるときにすんなりとやめることができた。
なんかいかはひきとめられたけど、たいしょくしたいことをきちんと伝えればすぐにやめることができた。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特に退職を考えたことはないです。人がいいので長くお世話になっていたいなと思っています。強いて言うならライフステージが変化した時に考えるかもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々な会社を経験出来る可能性もあり考え方によっては良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの期間がみじかいほか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人数が多い会社だったこともあり入れ替わりは激しかったと思いますが、長く続けられているスタッフも多かったです。
出産を気に働き方があわなくて退...続きを読む(全183文字)