東洋システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
元々、大手メーカーの保守部門への出向がメインで、そこで実績を積み上げてきたことが功を奏し、やがて一部地域のエンドユーザーの保守対応を一手に引...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私が在籍していた当時（1990年代）毎年、直属の上司と個人面談があり、業務や売り上げ、コミュニケーション等あらゆる面から評価し、給与査定を行...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チェックシートを活用し、自己評価と上司の評価により決定する。チェックシートは社員が自分達で作成するため、納得感が得やすいが、あまり給与には反...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度はなく、OJTで仕事を覚えます。業務の性質上、OJTが適していると思います。また、請け負い先では、充実した研修をうけることができ、新...続きを読む(全191文字)

週休2日制で祝日のある週は、土曜日出勤。有給は使いにくい社風です(使えないことはない)。部署によっては、ローテーションで土日出勤あり(代休はもらえます)...続きを読む(全154文字)

私の部署では、課長と社長の信頼関係が乏しく
会社からの評価は実績に比べてはるかに低く、
社員の労働時間は極めて長く、時間外手当は事前に申請しないて基...続きを読む(全255文字)

とにかく給料が上がらない。
社内のパート従業員間の確執がかなり酷い。
各現場の仕事を覚えてもキャリアアップはできず。
ワンマンタイプの人間数人が現...続きを読む(全168文字)

社員、管理職ともにとにかく仕事ができない。
現場の仕事がわからない状態で全体の管理をやろうと日々必死である。
基本的に管理職は何も知らないわからない...続きを読む(全171文字)

給与は仕事量による・・ただ、正社員への登用可能性は0なので男性は長く勤めれない環境である。非正社員でもボーナスが支給されるのはありがたいが正社員のデキが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
３５歳までは、１５，０００円程度の住宅手当が出たように思う。退職金もあり、その点はしっかりしてた。独自の福利厚生は特に肌で感じたことは無いが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
確定拠出年金あり、在宅勤務やフレックス勤務もできるため、ある程度の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
技術的な習得を後押しする支援制度が手厚く、助かっています。
40種類以上の資格手当があり、取得のモチベーションとなっています。
また、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お誕生日になると、会社からプレゼントが届く福利厚生が
最近始まりました。ささやかだけど面白い制度です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については毎月1ヶ月ごとに1ヶ月定期代金が支給される。また営業日数が少ない月は定期代金ではなく、わざわざ日...続きを読む(全115文字)

【良い点】
色々な福利厚生が合ってモチベーションに繋がっています。誕生日プレゼントをもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベンチャー企業なのでこれからの伸びしろに期待だが、誕生日月の福利厚生など面白いものが揃っている。
また業務外資格支援制度があり、資格の費用を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
合併前の会社で面接を受けてそのままココカラファインに転籍しましたが、統合祝いで基本給が１万UPしました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生のみ。
賞与はなし、退職金はなし、独自の福利厚生なし。必要最低限の福利...続きを読む(全91文字)

【良い点】
普通に福利厚生とeラーニングの制度は有るのでよい。後、受けたければ社内講習もあるのでオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)