日本ビルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
顧客であるマンション管理組合との年間契約を確実に更新できれば定期収入が確保できるため業績が安定しやすい業種。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

昇給・賞与がほとんどなく、長く働いていくことに不安を感じたためです。続きを読む(全34文字)

事務職の女性の残業はほとんどなかったので、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。続きを読む(全44文字)

管理物件に契約を切られない限りは、ある程度安定していると思います。
今後、管理物件を増やしていけるかが鍵。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員同士はすごく中がよく働きやすい環境です。
しょっちゅう飲み会を行くほど親密です。
会社近くに居酒屋もたくさんあり、目移りするくらいたくさ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の評価は良くも悪くもなくしていない。
一応、体裁は自己評価を提出しているが、ただ回収しているだけでみんな平等である
【気になること・改善...続きを読む(全246文字)

【良い点】
管理員の皆さんは一年に一回慰労会があり、本社社員より接待を受け、お土産まで貰って帰ります。社員からはお酒を注いでもらったり、料理を持ってきて...続きを読む(全380文字)

【良い点】
勤怠は手書きの自己申告の為、無理に帳尻合わせをする必要がない。
好きな分だけ残業もしくは勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
所属部署にもよるが部署によっては残業がほとんどないところもあるため、自分の時間を作りやすいと思う。基本的には第1、第3、第5土曜日が休みであ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属部署にもよるが部署によっては残業がほとんどない。何か困った時など上司にも相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)