関西ディスプレイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社理由は業界自体が特殊な業界でしたので魅力を感じ入社致しました。入社後は未経験でしたので不安はありましたが先輩との距離も近くすぐになれることができました...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の方や社長との距離も近く分からない事などがある場合には聞きやすい雰囲気だと感じます。私のいた頃はとても上の方と接しやすかったです。仕事以外のプ...続きを読む(全162文字)

私が入る前は男性中心の仕事場だったらしく、特に労働環境を向上させる為の努力はしていませんでしたね。男女関係無く厳しい会社でした。ただ管理職に気に入られた女...続きを読む(全166文字)

ライバル企業とのコンペ形式での取り合いなので、如何にお客様の真意を汲み取るかが大事だと思います。業界的にはなかなか参入しずらいと思いますので、とくに既存の...続きを読む(全154文字)

私がいた頃は給料的には業界てきにはまぁまぁ貰っていたと思います。どちらかというと固定給はさほど高くなかったのですが、賞与はしっかりもらえる会社でした。昇給...続きを読む(全151文字)

住宅補助や家族手当などの福利厚生がしっかりしているため結婚後も働きやすいと感じます。ただ仕事上やはり遅くなる事が多く、家族の理解が求められるとおもいます。...続きを読む(全161文字)

アルバイトでテレアポの業務をしていました。業務は朝9時から夕方18時までですので比較的働きやすかったです。時給もそこそこ高く、内容的には企業様にアポイント...続きを読む(全160文字)

ワークライフでいえばほとんどがコンペ形式ですので、コンペに勝てばその分の制作時間がかかりますので帰りは遅くなることが多いです。土、日、祝日は基本的に休みで...続きを読む(全151文字)

お客様に提案する際に自身でプランニングから営業まで行うので、よりお客様に提案しやすいと思います。コンペにて企業様から選んで頂いた際はとても嬉しく、直接お客...続きを読む(全151文字)

社風はよく分からない事は上司に聞くという感じでした。給与は業界柄少し低めでボーナスも無く同業者と比べると低いように感じました。労働条件に関しても基本営業手...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)