この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ばりばりに営業経験を積みたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は高くという社風である。
現実的な数値を設定...続きを読む(全83文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ばりばりに営業経験を積みたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は高くという社風である。
現実的な数値を設定...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
習うより慣れろの姿勢のため、
向いている人は鍛えられると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアのことや、ライフプラン...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】優秀な営業成績を残した社員を表彰する制度が年に一回行われるそうです。入社3年目程度でも表彰されることもあり、意欲と能力さえあれば若手から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしており丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内システムを使うため、操作方法に慣れるのに、苦労す...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、いきなり現場に入れられて現場で、ぶつかりながら学んでいくスタンスであるように感じます。自身で試...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修も、ある程度マニュアルを読んで自分で理解して下さいという雰囲気。わからないことがあって質問しても、「マ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
パソコンスキルが上がる。簡単な入力程度のレベルでも、数カ月後には関数やブラインドタッチができるくらいまでになっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社が何かを用意してくれているわけではないが、先輩や上司は熱心に仕事をしている人たちが多いため、若い時に採算性度外視でとにかく経験を積む場所と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的な事は、示されているのでそれに沿って行えばいいのでその点は良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と接する仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グループ会社と合同の研修が多く、さまざまな人と接点は持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ会社の研修に参加することが多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オペレーションセンターでは、
事務は事務でも、
業務を細分化しているので、異動があればそこで1年2年と、ずーっと同じ
業務をするので、スキルア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的なことや業務で必要なスキルは現場で学べ、というスタイルだなと感じた。
社外の研修や英会話教室を実施しているので、自分から学ぼうと思えば学...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自社の福利厚生サービスのEラーニング講座が無料で受講できます。300講座のネット講座がすべて無料で受けられるので、自分で学びたい分野をスマホ等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務には90%以上PCを使用するのでスキルは少なからず向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な件数の情報を扱っているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修は1ヶ月とたっぷりあったため、仕事について必要な知識、スキルを勉強することができました。また、年齢の近い先輩社員も多く、仕事をしな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンターで働いておりました。
インカムでの受信なので、同時に対応内容を入力するスキルはつきました。また、コールセンター内は凄く仲が良く公...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本はOJTですが、良い人がたくさんいるので、どんどん教えてもらえます。実践的に学ぶ環境としてはかなりよかったです。現場で学ぶ力はキャリアアッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親会社であるパソナグループの研修を受けさせてもらえるのは良い研修制度であったと思います。
入社年度別の研修や階層別研修等をグループ会社の社員で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少数精鋭チームで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
全体的な平均年齢が若く、新入社員にとってはかなり風通しが良い雰囲気がある。ノルマは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア教育については、親会社がパソナグループなだけあり、体制は整っているかと思います。年次に合わせた研修を受けさせてもらえたり、キャリアアッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パソナグループなので入社前にビジネスマナー研修を3日間みっちり行います。
何度もロールプレイングするので、実際の業務でも役立ちました。
また、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒入社だと二週間ほど全体での研修があり、残りの二週間は名刺獲得キャンペーンという度胸や忍耐力がつく研修を設けている。
その後各部署に配置され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社1年目から大企業と仕事をすることができる。様々な業界とのつながりがあり、視野が広がる。また、オープンポジション制度があり、自ら手を上げれば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもオンザジョブトレーニングが主流。
個人個人が先輩の後ろについていき見て学ぶ部分から営業スタイルが出来上がっていくので2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ヘルスケア事業はこれから必要性が増してくると思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定保健指導はルールが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人の健康につながる事業なので、やりがいはあります。運用を改善している段階なので、意見をどんどん出して、自分で考えて業務を進められる方には面白さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
繁忙期は基本的に有給休暇は取れないと思ったほうが良いです(どの企業も同じだとは思いますが。)。閑散期は比較的取りやすいと思います。ただ部署によ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人はいいと思います。通常のコミュニケーションが取れれば問題なく、(拠点・部署によると思いますが)必要以上の関わりもありません。
社員間では能力...続きを読む(全540文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な上司に当たったらやりにくいと思う
運
若い人は大事にされるけど、そうでないとちょっと扱いが雑かも
正社員に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
さすが福利厚生の会社なので
しっかりしています
プライベートの時間も充実出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ライフスタイルで自己都合で退職
退職希望の旨伝えたらスムーズに辞めれた
同じ業務の人が多数なので引き継ぎ
を考えずに辞められる
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
当日中に片付く仕事なので
プライベートまで精神的な影響はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多いので仲良く出来れば楽しさも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生がキッチリしている
残業無し
休憩時間、過ごしやすい
仲間が出来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待できない
や...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給を勤務時間で割って計算したら、最低賃金を下回っている月がありました。ボーナスは業績によりますが、支給されたとし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
対人折衝能力が身につきます。お客様だけでなく、対社内でのメンバー間でのやり取りでも密度の高いコミュニケーションを求められます。ありがたいことに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗では新人に対して教育係が1人付いてロープレなど主に接客について指導してくれる。レジや事務作業に関してはメンバー全員でフォローしてくれた。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務期間が延長されていけば、社員移行の打診もしていただけます。頑張り次第では時給交渉もしていただけます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勉強会は高頻度で開催されていました。社員に寄り添っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの補助はなかった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や作業場によりけりですが私の場合例外で上流工程からのスタートだったので後から下流工程を学んで作業もしました。別の作業場では下流工程から上流...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社前にガッツリ研修をしていくが、
いざ現場に出ると研修でやったこともない難問にいきなりぶつかるため、もっと具体的に研修をしてほしかった。また...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになる様な研修・教育は無い 又、研修・教育が有ってもそれを行う管理者自体が研修・教育を受けていないと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
た...続きを読む(全246文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://www.benefit-one.co.jp/ |
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