この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでも任せてくれるので成長はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないです。
まずはやってみようの精神です。続きを読む(全77文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでも任せてくれるので成長はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないです。
まずはやってみようの精神です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員全員でわかりやすいルールを使っていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が仕組みなど理解した方が円滑に事業が回ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マニュアル整備が進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育・研修体制が整っていない。
人員不足によりとりあえず補充...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったが入社直後の社内研修はなかった。研修は恐らく昇進のタイミング?社員を育てようという意思はあまり感じら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得に応じて、社内通貨を付与する仕組みがあり
頑張りに報いるような仕組みはある。
女性社員に対しても産休・育休期間のフォローアップや、定期...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ばりばりに営業経験を積みたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は高くという社風である。
現実的な数値を設定...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
習うより慣れろの姿勢のため、
向いている人は鍛えられると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアのことや、ライフプラン...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】優秀な営業成績を残した社員を表彰する制度が年に一回行われるそうです。入社3年目程度でも表彰されることもあり、意欲と能力さえあれば若手から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしており丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内システムを使うため、操作方法に慣れるのに、苦労す...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、いきなり現場に入れられて現場で、ぶつかりながら学んでいくスタンスであるように感じます。自身で試...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修も、ある程度マニュアルを読んで自分で理解して下さいという雰囲気。わからないことがあって質問しても、「マ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
パソコンスキルが上がる。簡単な入力程度のレベルでも、数カ月後には関数やブラインドタッチができるくらいまでになっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社が何かを用意してくれているわけではないが、先輩や上司は熱心に仕事をしている人たちが多いため、若い時に採算性度外視でとにかく経験を積む場所と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的な事は、示されているのでそれに沿って行えばいいのでその点は良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と接する仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グループ会社と合同の研修が多く、さまざまな人と接点は持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ会社の研修に参加することが多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オペレーションセンターでは、
事務は事務でも、
業務を細分化しているので、異動があればそこで1年2年と、ずーっと同じ
業務をするので、スキルア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的なことや業務で必要なスキルは現場で学べ、というスタイルだなと感じた。
社外の研修や英会話教室を実施しているので、自分から学ぼうと思えば学...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自社の福利厚生サービスのEラーニング講座が無料で受講できます。300講座のネット講座がすべて無料で受けられるので、自分で学びたい分野をスマホ等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務には90%以上PCを使用するのでスキルは少なからず向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な件数の情報を扱っているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修は1ヶ月とたっぷりあったため、仕事について必要な知識、スキルを勉強することができました。また、年齢の近い先輩社員も多く、仕事をしな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンターで働いておりました。
インカムでの受信なので、同時に対応内容を入力するスキルはつきました。また、コールセンター内は凄く仲が良く公...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本はOJTですが、良い人がたくさんいるので、どんどん教えてもらえます。実践的に学ぶ環境としてはかなりよかったです。現場で学ぶ力はキャリアアッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親会社であるパソナグループの研修を受けさせてもらえるのは良い研修制度であったと思います。
入社年度別の研修や階層別研修等をグループ会社の社員で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少数精鋭チームで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
全体的な平均年齢が若く、新入社員にとってはかなり風通しが良い雰囲気がある。ノルマは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありますが基本給に含まれています。
つまりあってないものです。
基本給の9万、住宅手当が35000円、前...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司の態度が悪いと、会社の空気も悪くなる。今で言うパワハラが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣先によって使うCADソフトが違うので、それぞれ研修は受けられる。最低限使えるまでは社員や社員が作成した教材で勉強できる。土曜日は申請してい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一応派遣先が大企業であることがおおいため、派遣先によってはスキルアップのための研修を受けたり、よい上司に巡り会えればしっかりと基礎を教えてくれ...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
様々な部署が国内、海外にあるので様々なことにチャレンジしやすい環境になっている。
一度希望に沿わない部署に配属されたとしても、そこの部署の経験...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い意味で研修制度が整っていないので、現場に出て学べスタイル。よってスキルアップや、任せてもらえる仕事の裁量は大きい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
eラーニングやオンライン研修など、スキルアップにつながる研修が多数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は現場を稼働...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を育てようとしていない。学会や同職種の集まりに行かせてもらえないのはまだいいが、資格取得費用が貸付なのはいか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるため何とも言えないが、見て学べが普通の会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のさいに安全講習をもう少しし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
関係する資格取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、何年以内に辞めると資格のお金請求されます。何%もしくは全額返済する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトにもやる気がある人には、いろいろやらせてくれる環境だと思います。その分、社員さん達は、ノルマなど大変なことがあるようでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人は優しい方ばかりでしたが、特に新人向けのマニュアルが整ってなかったので、作業するのが不得意な方が入社された時は困る
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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