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富士ソフト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士ソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士ソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士ソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全40件中1〜25件表示

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修は充実していたと思います。
配属後はどこの常駐先に飛ばされるかわからないため、現場によってはハードになると思います。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社後は2か月間の研修を受けられる。IT未経験者にとって、よい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社のため...続きを読む(全199文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力をつけてSEとしてキャラを伸ばしていきたい人には最悪の環境です。
マネジメントキャリアを...続きを読む(全143文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修はあまりためになる内容はない。一応プロの講師だが、全部署が同じことをしているわけではないのに、固定のシチ...続きを読む(全96文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援の制度が手厚く、外部講師による講習会が実施されるだけでなく、参加するための工数も会社が負担してくれる(資格による)。自分から積極...続きを読む(全132文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては完全に個人の意欲に任されている印象。上に行きたい人は行くという感じ。他部署や他部門に行く機...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

幅広い案件を経験しながら、将来的に上流工程やPMを目指せる点も良いと思いました。続きを読む(全40文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

文系や情報系以外の学生も採用しているため、入社後にITの基礎から学べる教育体制が整っている印象でした。SEとしてプログラミングやシステム開発の基礎を身につ...続きを読む(全181文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社後の教育期間はしっかりとあったため自分次第な気がする。続きを読む(全29文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の頃から挑戦できる環境にある。
キャリアについて希望があれば、出来る限り叶えてもらえるよう努力してもらえる。続きを読む(全62文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署や上司に寄ってしまうと思うが、自分はたくさんの成長機会をいただけたことに感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時に合格手当が出る。
入社直後は基本情報技術者を持っているだけで毎月手当が出る。
自己啓発系の研修もいくつか開催されており任意で参加...続きを読む(全188文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも可という点で新卒社員全員と研修する機会がありとても良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月の研修というとても短...続きを読む(全101文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整っていたかと思いますが、結局現場で使わない知識や技術が多かったので、配属されてから自分で学びに行かな...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知りません、在籍年数が長くないので詳しくはありませんが、基本的に説明会で言われた通りのキャリアを辿るのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)

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  • 実際の働き方
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PCで受講するE-learningがあるが、あまり成長には繋がるようなものではないので、教育体制が整っているとは思えない。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自分が成長したい方向に向けて、キャリアの実現を後押しする精度があるので、すごくいいと思った続きを読む(全45文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持ってプロジェクトを進めることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制やナレッジが整...続きを読む(全302文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こまめに研修を受けることができる。
また定期的にe-learingの受講が義務付けられているため、社内外の勉強をすることもできる。続きを読む(全71文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の役職の方が最近、多く退職されており、狙うなら今ではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成にもっと注力すべき。すぐに...続きを読む(全88文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者の入口としてはよい面もありますが、成長環境は配属先依存です。自分から学ぶ姿勢がかなり必要で、開発志望の人...続きを読む(全99文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義です。人に教わらずに自分の力で進めていきたい人には合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、期...続きを読む(全121文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な案件があり、任意で参加できる技術会があったりするので、スキルが身にくつ環境は整っている印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の補助金はしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として資格取得に対する補助が特にあるわけではない。
他社ではある...続きを読む(全90文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはキャリアの方向性としてマネジメントをやる管理方面と技術スペシャリストとしての道が用意されているみたいだが...続きを読む(全284文字)

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全40件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士ソフトの 他のカテゴリの口コミ

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なシステム開発に携わる機会があり、チームで協力しながら品質を確保して行く点に魅力を感じました。続きを読む(全56文字)

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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界のシステム開発に携わっており、取引先や案件の種類が多い点は強みだと思います。IT需要が継続する中で、さまさまな分野の案件を扱えるこ...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であるので、つぶれることはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに偏っているので、もう少し自社プロダクトを...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな客先で仕事をするため、いろんな業務の経験が詰めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々できるがあまり、器用貧乏になっ...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金はなく、その代わりに確定拠出型年金が退職金代わりになっています。
そのほかは特に目立ったものはないです。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多いですが、有給は事前に申請すれば取らせてくれます。
ただ、それも客先のルールに依存するかの世があります。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方もいるので、働きやすいと思います。
産休育休もたしか100%取得で来ていたと思います。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレード制ですが、実態は年功序列の文化がまだ根付いているので、将来安定して給料をもらいたいという方は向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で扱いが変わるということはなく、平等だったと思う。
産休や育休についてはよく知らないが、小さい子どもがいる社員で、時短&リモートにて勤務...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。GW、お盆、年末年始には長めの連休があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度では、夏季休暇を前後にずら...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 店舗開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの事業部に移るチャンスもいただく事はできるが、
半年に1回なのでそのチャンスを逃したらまた半年同じ環境下で頑...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があるが、最初少し研修っぽいことをした後は先輩に同行して実際の現場を体験し、その後はひたすら新規開拓の...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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東洋ワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日クレームの対応に追われ、電話対応のスキルや忍耐は磨かれたように思う。だがこれがほかの場所でそんなに求められるスキルではないし、転職で売り...続きを読む(全192文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阿部フォトグラフィー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 フォトグラファー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方がしっかり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪スタジオからだと、本社の徳島に出張をしなければならないので少し...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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大日本ダイヤコンサルタント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員になって5年経てば無期雇用の契約社員に転換できます。そこから正社員にもタイミングがよければなれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コスモ建設コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 測量 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く中での基本の作業に関しては教えてもらえます。
制度という形でそうするように決められているからですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

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株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルーツのカットの仕方が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないため、アルバイトが新人バイトの研修や指導などを行う...続きを読む(全86文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グリーン警備保障株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅警備会社のなかでは規制帯設置やインフラ事業者との折衝などで
それなりに独自の強みを持っている企業だと思います。
働きたくても案件がない、...続きを読む(全301文字)

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ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時、派遣前にIT研修があり、基礎知識と比較的新しめの技術について1ヶ月ちゃんと研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全136文字)

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株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度があり、合格するとお祝い金が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格所得に向けてe-runningのアカウントが...続きを読む(全123文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
資本金 1億円
決算月 6月
代表者 マイケル・ロンゴ
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
NOKIZAL ID: 3257872

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