柏原歯車製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業績がよく売り上げが好調でも従業員に還元することは無く、使い道のない設備に投資したり使い道のない土地だけを買ったりで何がしたいのかわからなかった。上層部の...続きを読む(全173文字)

将来性はあまりなく、海外にどんどん仕事を持っていかれている印象。
受注先が1社に片寄っているため、そこからの受注が減ると一気に暇になってしまいます。
...続きを読む(全212文字)

ジョブローテーション、社内応募制度等などはなく、上司に言われることをやれといった感じで、ついていけずに辞めたりする者もいる。労働時間に対するシビアさが薄く...続きを読む(全264文字)

賞与は業績に応じて、10000～1ヶ月程度。給与は安い。高卒で150000くらい。昇給の基準は経営者の気分なので媚びを売る人間が上がりやすい傾向にあるらし...続きを読む(全204文字)

出産祝い金が出るが、総務が忘れたりするので自分から申し出ないともらえないこともある。女性の育児休暇はあるが退職する人のほうが多い印象。取得後復帰した実績も...続きを読む(全262文字)

やりがいは人それぞれだが、機械を弄るのが好きな人、楽しい人はやりがいを感じられるかもしれない。会社自体の生産計画が杜撰なので現場のオペレーターが生産管理的...続きを読む(全345文字)

市場としては枯渇していて、これからは海外にシフトしていくような仕事ばかり(現にどんどんコストダウンを迫られ海外にシフトしている)なので将来性という点では不...続きを読む(全159文字)

業績悪化、キャリアパスなし、待遇悪し(古参には甘く、実力は正当に評価されない)、労働環境は悪い。仕事内容はまあまあ、人間関係も悪くは無い(工場内のみ)が管...続きを読む(全225文字)

管理職らしい管理職はおらず、ワンマン経営といった感じ。提案は聞いてくれるが実行されることは稀。言いにくい雰囲気は無いが言う人間が少ない。リーダー職(管理職...続きを読む(全220文字)

面接での印象と実際のギャップは少ない。社風は業界自体が少し閉鎖的なので仕方ないが工場労働者は体育会系かネクラの二極化の傾向が強く、こちらも例外ではない。ま...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第です。裁量がかなり多く持てるので、仕事調節しながら勉強もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全104文字)