グリーンテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年末年始、夏季休暇、GWそれぞれ10日の連休がある。仕事よりもプライベートを優先したい人には最適だおとぅ続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランス取れるかは客先次第になるし基本的にはトヨタ自動車カレンダーで勤務なるので、連休は長いけど長さ合う給料貰えて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は取りやすい。ただし、派遣先のカレンダーや会社の規定による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の勤務状態により残業、休出がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは比較的多い（基本週休土日でGWも何もなければ休める）
【気になること・改善したほうがいい点】
県外の現場だとどうしても早出で早起きが必要...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは基本的に土日休みでGWやお盆、年末年始の休暇もあります。有給も比較的にとりやすいのでプライベートの時間を確保しやすいなとおもいます。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は比較的取り易い。ただし、2週間前までに申請をしないと受け入れられないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入を増やすに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣社員なので責任がない
休みは多い、有給はとりやすい。
女性なら働きやすいのかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される現場に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
そもそもワークライフバランスの見直しには企業側にも大きなメリットがあります。 社員が仕事に集中できることにより、業務の生産性が向上したり残業コ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
時間が決まってるので仕事終わりの予定が立てやすい。残業もほとんどない。休日出勤は一度もなかった。残業が発生した際には残業ができないことを営業所...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に土日は休みです。休日出勤の要請だったり、定期的な現場が土日が出勤で出てくれと言われたら基本的に出ないといけませんが、このご時そこまで土...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多忙期でなければ定時上がりできる現場が多い。
人数が多い現場ほど有給は取りやすい。
派遣型なので、代わりの人が用意されれば産休育休が取りやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場によっては残業がなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時までに現場が終わっても、無理矢理違う現場に生かされます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートや在宅での業務ができるがそれは本社の社員だけである。
本社の社員はとても優遇されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自動車部品製造工場の仕事がほとんどのため年間休日は125日とかで、多いと思います。祝日が出勤の事があり完全土日休みといったところです。基本的に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自動車業界と休日を合わせているので,年間の休日が多い。ベンチャー気質が強く挑戦していく気概がある方にとってはとてもやりがいがある。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料が安くても休日日数が多く、残業も2時間以内と応募に書いていたので入社しました。休日は会社から電話がかかってくることはほぼなく、しっかりと休...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本土日お休みなのでそれなりに充実できます。
また、長期休暇が1年に3回ほどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は、ほぼあ...続きを読む(全204文字)

とにかく土日でも深夜でも仕事してくださいというのは当たり前のようにあります。
0時過ぎ終わりの8時出社は当たり前、月の残業は80超えなど普通にあります。...続きを読む(全169文字)

定時は8時00分～17時00分ですが、定時上がりは基本的に不可能です。現場先から早くに帰ってきても、所内での作業や二回戦を強要されることが多々あり、結果的...続きを読む(全188文字)

品質管理スタッフにワークライフバランスはありません。体力の続く限り現場で選別作業があります。暑くても寒くても日曜日でも祝日でも出てくれと言われます。過酷な...続きを読む(全165文字)

社内教育は営業所によって違うと思われるますが、自分の行っている営業所では、新入社員を半分以上ほったらかし状態というふうに見受けられました。こんな社風では気...続きを読む(全215文字)