回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に関わる資格取得支援に関してはかなり手厚く、多岐にわたる資格が会社の経費で取ることができる。
資格一覧にないようなものでも仕事に良い影響...続きを読む(全272文字)
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株式会社グリーンテック
株式会社グリーンテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
仕事に関わる資格取得支援に関してはかなり手厚く、多岐にわたる資格が会社の経費で取ることができる。
資格一覧にないようなものでも仕事に良い影響...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
待機下でも満額の給与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも採用してるためか教育体制を強化はしているが、教育を受けたことで派遣...続きを読む(全758文字)
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【良い点】
移動時間も給料になるので、遠くに行くときはよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いく、給料は安い。
どんな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
役職につけば年収500はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って内容に見合ってない。
当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
面談がある。
給料は夜勤のある現場に入ればそこそこだが、日勤のみでは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては話す前から...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新規事業への活動評価は大変有難く感謝している。粘り強く活動を見守っていただいたので有難かった。マイナス評価をいただく事は避けられた。
【気に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年二回あるのはいいが、お給料一回分ほど
先輩社員の額を聞いてもさほど変わ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格を取ったり リーダー等の役職手当がつく
賞与は夏、冬と年2回ある
給料は現場の派遣先の雇用形態により大きく異なる(夜勤、残業)
稼ぎた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価面談は一応あります。
面談時間は残業扱いにしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方が現場に来て毎日の作業の様子...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と同じな感じで稼げる現場があると給料がいいと思うけど8時間勤務して定時の場合には月給料が基...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長からだけの評価で売上利益を上げても評価は好かれないと上がらない。マネージャーは特に土...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
希望によって一直、二直、三直の職場を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ない。残業や3交替で、何とか、成り立っ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が定時で終わると給与は低くなる。夜勤の現場もあるが、体質的にできない人間には難しい。
給与...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気にいった人が評価されやすい反面、気にいられないと評価はされにくい。さらに評価基準があってないような形にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
遠い現場だと移動に時間がかかるので早出(時間外)や残業手当が出て稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が無かったり、早く終わ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
希望休日の融通は比較的効きやすい。
フットワーク軽く動ける人や長時間残業が苦にならなければ業務は難しくない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給は一般的な金額だと思います。残業代や休日出勤手当はしっかりと支払われるので頑張った分だけ稼げる感じです。
また派遣される現場が自分に合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限のボーナスがでること
給料日に給料がでること
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もいるが給料が上がらず、賞与も給料の1ヶ月分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料とボーナスが安い 夜勤でやればある程度は稼げる どこの会社もあるとは思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に媚を売っていれば正社員登用の
話を持ちかけられますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。
仕事自体は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高い報酬を得ている人は、他の人とは違う輝きを放っているものだ。いいスーツを着ているとか、笑顔が素敵だとか、高級なバッグを携えているとか、また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社から現場への移動時間も給料につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なすぎる
真面目に働いても年間二千円も上がらない
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
ただ、待機時間(給与有)があれば自主的に役立つ資格の勉強をすると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他業種に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
品質サポート部門での新卒社員で勤めていたものです。
気になることが多すぎて、まずこの会社は...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
管理職になるとある程度貰えるようになり、その分責任も多くなる。
現場の社員と管理側の年収にはかなりの開きがあるような気がする
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアで女性は見たことがない。しかし、常駐先社員にはいるのを見たことがあるので、今後は増えていく可...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
マテリアルハンドリング機器はAmazonなどECサイトや、メーカーの物流工場などに必ずあるので、業界的には今後も伸び続けることが確定している...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社前は手に職がつく実践形式での研修があると説明してもらったこと。未経験からでも実力をつけてスキルアップできる環境と教えてもらっていた。
【...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
受注があれば、目先の受注を追わなくてすむ。その間に新規開拓や既存のフォローをしながら将来の種まきができ、余裕のある営業活動ができる。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳っているが中身が評価体制が曖昧の上に数年前に消した制度を復活させようとしたりだとか...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いが単純作業の繰り返しが好きならいいと思う。
一緒に現場に行く人がコロコロ変わるので、誰...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生も社内制度も企業としては普通に整ってる認識です。
他の企業に比べて特別にあるというのは少ないですが、最低限他の企業にあるような制度は...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料が、安いからこんなものかとやる気が、なくなる。
わがままな年寄りをみていると、大変な思いをする自分...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろいろな工場に行くことがあるので、ころいろな会社を見るのが好きな人にはいいと思う。
体験することのないことがあるときもあるので、勉強になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場によれば、良いところもある。
一人で現場に行くには気楽にいけるのでいいこもしれない。
体調不良になると現場を変えてもらえる。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2026年から評価制度が新しくなり実力主義に近い制度になった。若くても高い給料を目指せるようになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
プロジェクトの数字が悪かろうが大して影響がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準か曖昧。普段接しない人達がアポプラスのため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に一度の面談で目標設定と振り返りを行う仕組みが整っています。上司からのフィードバックも丁寧で、自分の課題が明確になります。手当が充実して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上席に気に入られると機会が与えられ、順当に仕事をしていると役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出している人間よりも...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与はあがらない
でも上層部に打診してみるのはありかもしれない
責任と給与が見合ってる感じはしないが、や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手でも責任ある業務を任される機会が多く、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境は良い点だと感じます。主体的に動ける人には裁量もあり、業務改善や...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回。2ヶ月分でる。
評価は店舗の売上で作用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗売り上げによって評価が変わる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
都度、相談にのってもらえます。
時給、仕事内容、残業有り無しなど
交渉してもらえたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢の割には多く頂けているため満足している
年齢、役職により今後も上昇する見込みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った業績...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
単発・短期の仕事がメインとなるため、働いた分だけしっかり給与に反映される仕組みです。
募集メールの時点で給与条件や勤務地が明示されているため...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| フリガナ | グリーンテック |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,265人 ※2020年10月現在 |
| 売上高 | 158億円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島康雄 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| URL | https://www.green-t.co.jp/ |
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