この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)
キヤノンメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンメディカルシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンメディカルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)
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【良い点】
かなり良い
非常にためになる研修も参加可能であり、スキルアップを目指す上で良い環境であったことは間違いない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社の教育のスケジュールに合わせて上司が適切だと思う人を教育に当てるので、立候補制ではない。また経理内の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育はあるが、担当分野の最新技術動向などについては自ら積極的に学ぶ必要がある。受け身ではなかなか難しいと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんの意味があるのか分からないくだらない教育が多く、業務には活用できなかった。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】いい面でも悪い面でも、日系企業の年功序列制度は残っているが、徐々に成果ごとの評価方法というものも取り入れられてきてる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は手厚いほど充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質
若手の意見は聞かない経験がないからと鼻から相手にしない上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
医療機器の点検や修理を行う際は、自分一人でお客様とやり取りを行います。日程も自分で決められますし、求められていること以上の仕事をすることもでき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内教育は充実していると思う。定期的にWeb会議配信形式の講座の募集が来る。新人だけではなくベテラン級も受けられる。新入社員は3年間研修等級の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という制度はあるものの何か自分のスキルアップにつながるようなことはありません。教育側もこなし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年では一部部門で教育体制の充実が図られている。昇進時の教育や、特定のロールを行うための基礎教育は充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コロナ禍でもある為、即時にリモートに切り替えて頂けたこと◎
研修後の振り返りシートや半年働くとフォローアップという名前で今現在どう思っているの...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・いわゆる社内公募制度はほぼないに等しい点
若手のうちから手を挙げたら部署を移れるということは聞いたことがない。1...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しても、特段ないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を知らないので、比較はできませんが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ときどきプログラミング研修や医師を招いた講演がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育体制は主にOJTなので、メンターガ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造や開発関係は、スキルアップの機会があると思いますが、その他の部門はあまり無いと思った方が良いかもしれません。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【キャリアアップを目指せる環境か】業種によると思いますが、自分自身がキャリアアップしたいと思えば可能性はあると思います。1年に1回~2回程度、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何か社内で問題等があると、その内容に関するe-learnigの受講指示が飛んできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務の多忙...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外部の教育には申し出ればいける。 キヤノン本社ではしっかりとした教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は派遣に任せているた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修はもちろん、入社後も様々な研修が用意されています。
日々進化する顧客関連の技術研修や、役職が上がる際のマネジメント研修も充...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大企業の特徴か入社時の教育から年齢ごと、役職ごとに随時、教育プログラムがあり、充実している。特に年齢ごとの教育は同期が全国から集められ、情報共...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員研修は、3日間それぞれの部署の方のレクチャーを受ける。
少人数のグループ毎に課題(テーマ)に沿った案を検討させて発表をする。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても勉強できる環境です。常に新しいことに挑戦できる環境です。周囲の方も質問すれば丁寧に教えて下さるので、自分の能力を向上させたい、レベルアッ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外部機関の教育に行く機会を与えてくれる。
学会などにも行く機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の殆どを、アウトソーシング...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも医療の現場に近い位置で働いているので社会貢献している感覚は得やすい仕事かと思う。そういうことに重きをおく人には良い会社なのでは?
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
震災で解体した体育館がそのまま再建されないままなど、入社時から気がついたら無くなっている福利厚生施設がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休暇申請を却下されるなどの経験は入社以来一度もなく、自分の都合で休みやすい会社だとは思う。金曜日はフレックスで毎回15時に帰宅するなんていうス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノングループ全体として、慢性的に経費統制が敷かれており、それが今後も続いていくことに対する疲弊感は強い。国内出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい雰囲気で、家族都合で急に休みが必要になった際にもフレキシブルに対応が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はキ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
日系のメーカーと比較すると給与水準は高いと思われる。キヤノングループの中でも給与水準が高い部類に入っているようで、今後その点は是正される可能性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の日系メーカーと比較して、福利厚生が良いとは言えない。持ち家の場合には住宅補助等がなく、よくある福利厚生のカフェテリアプラン等も一切ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間にばらつきがある。特に開発部は残業時間が長くなる傾向にある。最近は減少傾向にあるが、さらに減ら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンメディカルシステムズ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 207億円 |
従業員数 | 4,571人 |
売上高 | 3344億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧口登志夫 |
本社所在地 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
電話番号 | 0287-26-6211 |
URL | https://jp.medical.canon/ |
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