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【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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会津オリンパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会津オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に会津オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会津オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
会津オリンパスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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会津オリンパスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい時に、教える担当の方と合わなくて精神的に削られる人も多いです。高圧的な人もいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
未経験でも教育マニュアルが整っているので、安心して生産現場に入ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年同じ職場に配属...続きを読む(全117文字)
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自分から主体的に発言することがキャリアアップにつながると聞きました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
技術、品質系に限った話だが、医療機器製造に関する一般常識、一般法令は身につく。ただし積極的にインプットしなければお荷物になる。
【気になるこ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
研修とかは割とあるので安心して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡製造に特化しているので、他での転用が効かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒向けの研修しか分からないが、かなり手取り足取り研修をしているイメージがある。
入社から3年目までは定期的に研修があり、フォローが手厚い。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に資格取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験は面接や筆記試験あり。
不合格の理由は教えて貰えない。が、だいた...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
研修や資格取得は、初めに十分な時間がある。通勤もバスが義務づけられており、渋滞などは冬を除きほとんどないので遅刻もさけられる。研修は同期同士...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得には力を入れています。受ける資格にもよりますが、合格に際して報奨金がでます。ただ好きな資格を受けれる訳ではなく、受けれるリストがあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・技術系の職場であれば手を挙げれば外部研修や学会などに参加できる
・特定の資格取得すると報奨金が貰えるので、 金銭的なモチベーション...続きを読む(全188文字)
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資格取得に説教区的なのでいろいろ取らされます
特に実社会では役に立たない資格ばかりなので転職には同じレンズ系の仕事ではないと意味無い資格です
社内独自の...続きを読む(全160文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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会津オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性的で、やるべきことを後回しにしたり、今すぐ必要でないことはやらないといった社内の雰囲気になってきて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
上昇志向の強い女性には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性管理職を増やせば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職場にもよるが、年休や育休などは取りやすいと思う。
残業も職場によるが、会社としては労基法を守る意識が高い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
反復作業やライン作業が向いてる人は苦ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接業務は残業やレポートの提出等が多くて大変な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女人が半々の為(部署によっては偏りあり)女性が働きづらいなどはない。
女性リーダーや管理職も多くいる為、評価も男児平等にされていると思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は田舎の企業の中では貰えている方だと思う。
年収はそこまで高いとは言えない為、残業がない時は少なくかんじる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に休み等取りやすいが部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週休出や残業2〜3時間を超える部署もある。
部署によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員のみだがリロクラブの福利厚生で毎年3万ポイントが付与され、様々な事に充てられる。
社食も福利厚生に含まれている為、正社員のみならず、派...続きを読む(全133文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている（例：新入社員向け、管理職向けなど）。
自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
会津オリンパスの 会社情報
| 会社名 | 会津オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイヅオリンパス |
| 資本金 | 2億1400万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蒲山智昭 |
| 本社所在地 | 〒965-0848 福島県会津若松市飯寺北3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0242-28-2111 |
| URL | https://www.aizu.olympus.co.jp |
NOKIZAL ID: 1220386
