積水樹脂の評判・口コミ一覧（全228件） 7ページ目

労働時間については満足できる点はありません。
人員削減により一人当たりの業務量は増加しています。
休暇については、部署にもよると思いますが、仕事の都合...続きを読む(全183文字)

官公庁向け製品の製造・販売がメインであるため、自身で開発した製品・営業で売り込んだ製品を街中で見られる点はやりがいを感じる。また家庭用用品の製品もあり、生...続きを読む(全182文字)

この会社は経営資源を出し惜しみしすぎています。特に人に対しては、欠員補充しない方針なので、営業も工場も倒れる寸前のところで仕事をしています。いかに現状の人...続きを読む(全197文字)

当時は隔週2日休みから週休2日への移行期でした。社員旅行が年1回ありました。初の海外旅行を経験させてもらいました。スポーツ大会年1回程度あり、比較的家族的...続きを読む(全168文字)

賞与は基本的に横ばいか微増で推移していた。
やはり会社の業績に左右される部分もあるにはあるがそんなに大きくないと思う。
月給については残業代などはあま...続きを読む(全164文字)

営業命の体育会系の会社。
システム開発や経理的な処理についてはすべて後回しという印象でした。
数字を取れない人間は冷遇され、学歴などは大して役に立たな...続きを読む(全187文字)

人事評価制度はありません。東証一部上場企業とは思えない貧弱さ。
社長の好き嫌いで全てが決定されるので、その点では非常にわかりやすい。
社長の機嫌取り・...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは全く考慮されておりません。
企業としての取り組みはありません。
労働基準監督署が頻繁にくるような労働環境です。
ワークといっても...続きを読む(全152文字)

正社員への移行は無かったと思います。
女性には優しい会社だったと思います。
比較的休みも取りやすく、男性の正社員は何かと気遣ってくれます。
仕事の割...続きを読む(全190文字)

今走りませんが、私が在籍していた当時の話です。
社風が泥臭い。社長に権力が集中しすぎている。残業が多い。帰りにくい。上場会社にも関わらず、会社としての仕...続きを読む(全150文字)

スキルアップ等を意識して社内の人事政策が構築されていません。
身につけるスキルは特にないので、どこの業界、業種でも通用しないと思います。
評価は全てあ...続きを読む(全176文字)

直近業績は良いように見えるが、5〜10年後が大変心配。
事業展開、設備投資、研究開発、人材育成など、将来の種を全く蒔かずに、
目先の売上と利益ばかり追...続きを読む(全169文字)

人事評価制度は不明瞭でした。ある職位に数年とどまっていると評価が下がる不思議な
制度もあります。
キャリアパスについては自分でどうにかするしかありませ...続きを読む(全189文字)

現場であせ流す方の仕事の負担を軽くする改善が出来た時はやりがいを感じます。会社は年功序列を排し業績評価をうたっていますが現場の感覚とは大きな隔たりがあり、...続きを読む(全201文字)

社員の方々は、とてもいい人が多いです。おそらく社風としてそういう人が採用され、また残っているのだろうと思います。
管理職は基本的にプレイングマネジャーで...続きを読む(全155文字)

交通安全製品を幅広く取り扱い、ニッチな分野ではあるが非常にシェアが高い製品が多いことが特徴だと思います。また、総合的な品揃えが豊富であること、設計やデザイ...続きを読む(全166文字)

給料は手取り20万弱ぐらい(残業代、通勤費含む)。営業は営業手当という名の固定残業代をもらうため、月平均50時間程度はサービス残業があります。賞与は年間4...続きを読む(全154文字)

自由な風潮で、数字さえ上がれば好きなように営業できます。ただし、数字にはかなり厳しいです。また、圧倒的な人手不足と社内システム投資不足により内務に時間を取...続きを読む(全248文字)

女性社員のほとんどが、派遣社員で構成されています。
女性の正社員は、とても少ない企業だと思います。
企業は、女性の労働環境を向上させるために取り組んで...続きを読む(全155文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じるのは、
ルーティンワークの繰り返しのような毎日なので、
この会社の事業内容に、興味や関心があって、入社した...続きを読む(全157文字)

事業の成長性や将来性については、老舗の有名企業という事で、
安定しているのではないでしょうか。
グループ全体で見ても、マンモス企業ですしね。
既存事...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを、調整する上で、
満足している点は、正直言って、厳しいかと思います。
残業、残業、残業の毎日ですので。
平日の就業後に、予...続きを読む(全160文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、やはり、
“有名企業”というブランド力のステータスでしょうか。
入社後、ギャップを感じた点は、とにもかくにも、
...続きを読む(全151文字)

年に、数回の、土曜日出社があります。
事前に、聞かされていなかったので、注意が必要です。
家庭常備薬の、無料配布はありません。
が、福利厚生の一環と...続きを読む(全150文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは、やはり、事業内容でしょうか。
営業を生業としていくうえで何を売るのかは重要なポイントであると思います。その意味から、形...続きを読む(全261文字)