ジェイアール東海高島屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
基本的なところはすべて揃っているので、一定の安心感をもって働けると思います、基本的な福利厚生もないところも増えてきていますので、あるなしだとま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の方は丁寧で親切な方が多かった。やったことのない業務に関しても、意欲を見せると応援してサポートしていただき感謝している。続きを読む(全68文字)

【良い点】
アルバイト勤務であったのでよくわからない。アルバイトの場合、事前研修などはなかったと思う。OJTで実際の仕事を行いながら教えていただいた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
半年に一度、社員本人のみが使用できる社員割引のチケット(通称マル店券)が貰える。使用できる商品には制約があるが、30パーセントオフで買い物がで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員で入社すると、新入社員研修があり、会社のいろいろな仕事を知ることができます。また外部の方を招いた研修もあるので、とても勉強になります。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員ならではの割引制度があるので、お客様にお勧めする立場としては良いものを少しお手頃に購入できるのは嬉しい特典だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇格試験があるので、希望に応じて年収は上がっていくかと思います。
また比較的早い段階でチーフやマネージャーの役職に挑戦できます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的社員の平均年齢は若い方だと思います。そのため、様々な新しい取り組みやアイディアが出てそれを形にしていくことができる点はとても魅力的だと感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若くしてたくさんのことを任せてもらえるため、自ら率先して動ける人にとっては適している環境だと思います。しかし、仕事を待つタイプの人ですと、配属...続きを読む(全158文字)

【良い点】
小売にしては高い。
業績が良いので、ボーナスも悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の伸びに対してボーナスの伸びがゆるい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
子供がいる家庭のパートタイムの時短勤務や、育休もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らないが、社員トイレ等の、衛生面に問...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無給の生理休暇制度有り
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人が足りなすぎて体調不良による休みが取れない。
制度だけは充実しているが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤時間が早いため、家庭を持つ女性にとっては大変だと思います。重い荷物等運ぶ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休や時短勤務などはしっかりしていると思う。主に女性のパートが多い為、比較的仕事はしやすいと思った。ただ、店長や課長クラスは3店舗回ったが3店...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性社会なので、周囲の理解も高く、産休、育休、有給などは取れると思う。女性管理職も多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全78文字)

【良い点】
レジのスタッフ等、アルバイト、パート、パートナーさん、社員さんに基本女の方が在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児休暇・育児勤務制度はしっかりあり、妊娠した女性社員のほとんどが育児休暇のあと育児勤務として復帰をされてます。
女性管理職も多く、女性だから...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員もキャリアアップできるポストがたくさんある。
育休や育児勤務で働く人が多くいます。
復帰後も同じ部署で働いている人が多いので負担も少な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は働きやすいのかなとは思う。職場では若い人から中年女性の方まで幅広くとっているため話の合う人が必ずいる。
シフトの調整も効くのでそこはさす...続きを読む(全134文字)