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社員割引がどれにでも使えるのがかなりの利点だと思う。続きを読む(全26文字)
株式会社ジェイアール東海高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員割引がどれにでも使えるのがかなりの利点だと思う。続きを読む(全26文字)
百貨店業務はなかなか大変な点が多い。お話を聞いたところ、自ら設置店舗を選択する点が難しそうだった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社員割引もあり退勤後にお買い物をついついしてしまうくらいありがたかった、
【気になること・改善したほうがいい点】
じゅうたくぼじょや、副業禁...続きを読む(全90文字)
福利厚生はとてもいいと思う。しかし勤務形態がシフト制のため生活リズムが安定しない気がする。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的なところはすべて揃っているので、一定の安心感をもって働けると思います、基本的な福利厚生もないところも増えてきていますので、あるなしだと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年に一度、社員本人のみが使用できる社員割引のチケット(通称マル店券)が貰える。使用できる商品には制約があるが、30パーセントオフで買い物が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員ならではの割引制度があるので、お客様にお勧めする立場としては良いものを少しお手頃に購入できるのは嬉しい特典だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が1万円しか出ないので、新卒には厳しい。
地元出身実家暮らしの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
色々と福利厚生があるため
とても楽しい。
売上を達成すると、社員食堂の無料チケットごもらえたり、働いている販売員さんにもいいことが色々あるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ようの休憩室がとても狭い。
休憩室に入るために並ばなければならないことが多く、休憩時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
持株比率の多いジェイアールが主体となり給与形態や福利厚生をきめている。労働組合も然り。そねため、とても手厚い面が多く、本体から出向高島屋社員...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員が多く在職している会社だけあって、女性に対する福利厚生が手厚く、時短勤務や産休・育休制度もしっかりあります。
残業になった場合は、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
財界貯蓄制度
持株会制度
ベネフィットステーションの割引を使用し旅行をしたりできました。
インフルエンザワクチンは抽選で当たれば1000円で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割制度で社員証を提示すると10%割引となる。(雇用形態によって限度額あり。)また、半年ごとに30%割引の券が支給される。
カフェテリアプラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手の会社だけあり、福利厚生がしっかりしていて健康保険、雇用保険など以外にも追加の健康診断や任意の予防接種や提携の施設利用等など沢山の福利厚...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性にとっては育休産休は当たり前に取れる。
お給料もしっかりやっていれば、
しっかり上がるので良いと思う。
休みもしっかりとれるし、
有休も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給と公休を使い最大10日連休を取得出来ます。平日出発などで安く海外旅行へ行けました。また、インフルエンザの予防接種は社内で、健康診断は近隣...続きを読む(全187文字)
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パート社員でしたが、かなり待遇が良かったです。交通費は700円まででしたが、福利厚生倶楽部への加入、有給休暇、半年に一度のボーナス(高島屋の商品券1万円...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
コミュニティケーション自体は非常に良い人が多く問題はないと思うが、人付き合いが苦手な人や数字目標に追われるのが苦手な人にはきつい職場かもしれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業の花形と言っていいほどの知名度と接客のレベルの高さに惹かれて入社しました。実際にスピード感や礼儀作法はきっちり教えていただき、今後の接...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によるが割と風通しのいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなりピリピリとしていたり、上司がパワハラだ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与は2025年4月からかなり上がったので改善されているとは思う。人事制度も変わって全員総合職になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されるのはやりがい。あと百貨店なので礼儀やマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい売場(特に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ネームバリューはとても大きいので周囲からは羽振りが良さそうにみえるとの事。実際給料も少し安いくらいで接客業の中だと比較的多い方だと思われます...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
挑戦する姿勢を応援していただけることが多く、未経験の仕事に対してもやってみたいと言うと歓迎してもらえる雰囲気だった。うまくいかなくてもフォロ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半休制度が今年から導入されたので、連休前や後に取ったり、午前中に病院に行ったり、便利になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事が多い。売場の入れ替えがあると深夜まで残業することもあります。今は残業した分きちんと残業代をつけ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
人事制度が改正されて、子どもが10歳まで時短勤務ができるようになったのでその点はよくなったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。社内公募なども近年取り入れられ、気になるところに応募はできるようになった。キャリアエントリーも毎年あるが、必ず...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。
そんなことやっている暇があるなら、ということでしょうが、今の時代にそぐわない印象がします。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ちゃんとパートやアルバイトでも
有給を消化ができ社保にも入れます。
安心できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イオンシネマが安く見れる。
ディーズニーの割引券がある。
そのほかに関してはちょっとした割引がある程度。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はスーパーマーケット業界の中では比較的整っていると感じます。社会保険はもちろん完備されており、通勤手当や家族手当など基本的な制度は一...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社内制度は充実している方だと思う。入社してから年に1~数回の社内研修がある。また、半期に1度の資格取得の啓発など、社内制度は充実している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休日はシフト制であるものの、しっかりと取れる。
よほどの事態でなければ職場から電話が来ることもない。
研修制度も整備されているため不満はない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
目に見えて良かったことは特にはなかったと思う。たまに、トップバリュの商品がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生のアルバイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バイトでも有給があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースはもっと綺麗にしてほしい。更衣室は男女でわけてほしい、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです、
大企業だけあり、基本給も高い傾向にあるので賞与もそれなりにもらえます。
良い会社だと思います続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイタカシマヤ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 636億1100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 粟野光章 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 052-566-1101 |
| URL | https://www.jr-takashimaya.co.jp/ |
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