ジェイアール東海高島屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
昇格試験があるので、希望に応じて年収は上がっていくかと思います。
また比較的早い段階でチーフやマネージャーの役職に挑戦できます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
小売にしては高い。
業績が良いので、ボーナスも悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の伸びに対してボーナスの伸びがゆるい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上を目指して昇格試験を受けていくならかなりの年収。基本的に機会は年一回。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまでは月給は低い...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している途中から給与体系がかわり、年齢給が廃止され、能力給だけになった。
能力給は全正社員同じ評価基準だと言...続きを読む(全106文字)

役職がつくまでは、給与はかなり低い。給与明細を見て絶望するほど。業務量と見合った給料はもらえないため、その覚悟を持って入社すべき。
また、上の役職が詰ま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司が評価して、給料ボーナスに反映される

給料は明確で、就業規則に全て記載してあるため、間違いがない。その代わり、周りの給料が丸わかり。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アルバイトで入っていたので正社員と比べたら天地の差がありましたが、それでも接客のノウハウや対応は他店舗と比べてもかなりの差があり、かなり勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界の中ではトップだと思います。
特に、名古屋地域の百貨店では手当てやボーナスが無いというのもよく聞きますが、当社はしっかりあります。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一年目から賞与がもらえた。キャリアアップすればある程度良い年収になるのではと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が本当に安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は査定評価、定期的にある社内のテストなどにより役職があがるかステイのままか…定着率が良い部署では上が詰まっており中々上がれずそのまま数年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
組合も機能し、ペースアップや一時支給金の団体交渉など、会社側ときちんと話し合いの場を設け、額を決定させるプロセスが構築されていた。そのため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員の割にはボーナスがあった様に感じました。ただ、部門によっては正社員との差は給料くらいで職務内容はあまり変わらない場合もあります。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は残業した分だけちゃんと貰えます。
ボーナスも同業他社に比べると多くて良かったです。

人事評価制度も評価のフィードバックがあり、自分...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業他社に比べると給与水準は非常に高いレベルにあると思います。親会社が東海旅客鉄道株式会社であるため、賞与は年間5ヵ月以上いつも貰えています...続きを読む(全228文字)

評価制度は完全な上司の好き嫌いで決まります。外商部を除いて個人ノルマはないので、上司に気に入られるかどうかが大事です。本当にごますり人間が多くて辟易しま...続きを読む(全227文字)

昇進は、実力ではなく年功序列。
長く居れば役職はもらえる。
給料は安いが、ボーナスは販売職でも多くもらえていると思う。
しかし、仕事量とは比例して...続きを読む(全166文字)

やはり小売業は厳しいなという感じがする。
ボーナスは4.25ヶ月分など他の名古屋の百貨店業に比べたら良い方だと思います。ただ残業が多く、残業代がすべて...続きを読む(全155文字)

賞与は百貨店業界の中でもたぶんいい方だと思う。
人事評価制度についても近年で改善されたこともあり、評価がきちんと給与に反映される体制が整っていると思う...続きを読む(全152文字)