ジェイアール東海高島屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
コミュニティケーション自体は非常に良い人が多く問題はないと思うが、人付き合いが苦手な人や数字目標に追われるのが苦手な人にはきつい職場かもしれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客業の花形と言っていいほどの知名度と接客のレベルの高さに惹かれて入社しました。実際にスピード感や礼儀作法はきっちり教えていただき、今後の接...続きを読む(全244文字)

【良い点】
部署によるが割と風通しのいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなりピリピリとしていたり、上司がパワハラだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給与は２０２５年４月からかなり上がったので改善されているとは思う。人事制度も変わって全員総合職になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
お客様に直接感謝されるのはやりがい。あと百貨店なので礼儀やマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい売場（特に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ネームバリューはとても大きいので周囲からは羽振りが良さそうにみえるとの事。実際給料も少し安いくらいで接客業の中だと比較的多い方だと思われます...続きを読む(全214文字)

【良い点】
挑戦する姿勢を応援していただけることが多く、未経験の仕事に対してもやってみたいと言うと歓迎してもらえる雰囲気だった。うまくいかなくてもフォロ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事が多い。売場の入れ替えがあると深夜まで残業することもあります。今は残業した分きちんと残業代をつけ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人事制度が改正されて、子どもが10歳まで時短勤務ができるようになったのでその点はよくなったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
半休制度が今年から導入されたので、連休前や後に取ったり、午前中に病院に行ったり、便利になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所にもよるが望めないと思う。中堅社員がいないため、ロールモデルとなるような人がいない。また、日々...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売場運営を通して接客力や売場づくりの経験を積むことができました。特にお惣菜売場では商品の製造や陳列、売上管理など幅広い業務に携わることができ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場でのOJT（実地研修）やマニュアルに沿った指導で、未経験でも働きながら業務スキルを身につけられる体制がある。
本部での研修日が設定されて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内登用が毎年6月〜8月に実施されているようです。非正規でも店長と部署長に頑張りを評価されれば推薦状を書いてもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員で入社するとまず、カスミトレーニングスクールという研修施設で研修した後、実店舗に配属になってOJTとなる。あたりとはずれの店舗があり、ど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
レジに配属になれば、操作が出来るようになるまで教わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
惣菜部門は、とにかく忙しくて...続きを読む(全260文字)

【良い点】
品出しが上手になり、商品の案内をする際、どこに何があるのか段々とわかるようになり接客がスムーズになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩がいろいろ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等なく、最初は何すればいいかよく分かんなかった。特に資格に役...続きを読む(全84文字)