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４年目の試験で受かれば、最短５年目でセクションチーフに昇格できる。
責任者代行、売り場やマネジメント業務の経験を積む。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジェイアール東海高島屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海高島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海高島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイアール東海高島屋の 社員・元社員による会社の評価
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ジェイアール東海高島屋の 学生による会社の評価
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【良い点】
アルバイト勤務であったのでよくわからない。アルバイトの場合、事前研修などはなかったと思う。OJTで実際の仕事を行いながら教えていただいた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員で入社すると、新入社員研修があり、会社のいろいろな仕事を知ることができます。また外部の方を招いた研修もあるので、とても勉強になります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くしてたくさんのことを任せてもらえるため、自ら率先して動ける人にとっては適している環境だと思います。しかし、仕事を待つタイプの人ですと、配...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期的に研修があるので、人事には教育しようという意気込みはあると思う。
現場は数人でチームになっているので、上司次第。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修は今時の研修を内部、外部問わず行ってくれる。
また、階級ごとにしっかり研修があり
しっかりしていると思う。さすが大手という感じである。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
初めての仕事も丁寧に教えていただきました。研修もしっかりしており、先輩方も親切に指導いただきました。
女性の先輩が多く在籍しており、疑問点や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非正規雇用の人も、研修に参加できるのでスキルアップにはつながると思う。ただし、休日返上で参加しなければならない時があるので、体力に自信がない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通信教育費を補助してもらえるのでよかった。（料金は前払いで試験に合格すると半額補助など条件あり）
通信教育もパソコン、語学、クレーム対応仕方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員になるための道はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし試験に受かるのはスキルが無くても年若い方が多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく人が多い職場なので人間関係はさっぱりしているというか、直接かかわる人以外に必要以上コミュニケーションをとらなくてよいのでその点は気が...続きを読む(全292文字)
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高島屋内の化粧品メーカーに配属になりました。
研修等は化粧品会社の社員と同じように、受けることができます。
高島屋の契約社員であっても、化粧品メーカ...続きを読む(全184文字)
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回答者：
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【良い点】
コミュニティケーション自体は非常に良い人が多く問題はないと思うが、人付き合いが苦手な人や数字目標に追われるのが苦手な人にはきつい職場かもしれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業の花形と言っていいほどの知名度と接客のレベルの高さに惹かれて入社しました。実際にスピード感や礼儀作法はきっちり教えていただき、今後の接...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によるが割と風通しのいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなりピリピリとしていたり、上司がパワハラだ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与は２０２５年４月からかなり上がったので改善されているとは思う。人事制度も変わって全員総合職になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されるのはやりがい。あと百貨店なので礼儀やマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい売場（特に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ネームバリューはとても大きいので周囲からは羽振りが良さそうにみえるとの事。実際給料も少し安いくらいで接客業の中だと比較的多い方だと思われます...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
挑戦する姿勢を応援していただけることが多く、未経験の仕事に対してもやってみたいと言うと歓迎してもらえる雰囲気だった。うまくいかなくてもフォロ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事が多い。売場の入れ替えがあると深夜まで残業することもあります。今は残業した分きちんと残業代をつけ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
人事制度が改正されて、子どもが10歳まで時短勤務ができるようになったのでその点はよくなったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半休制度が今年から導入されたので、連休前や後に取ったり、午前中に病院に行ったり、便利になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
様々な研修が行われていた。公募型のもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語以外の外国語ができる人や、そこそこの資格や知識を持っ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
商品知識は増えるかも…。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車、行き当たりばったり。働く人が戸惑いお客様へ不備な接客となってし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があんまりだと思う。
チーフによっては全然教えてくれない店舗もあるし、チーフによって言ってることが違った...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトには教育制度などはありませんでした。
派遣社員の方は、たまに社員登用の話...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育は時間を掛けてしっかりとしてくれる。
研修センターもしっかりあるのでさすがは大手だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初はベテランさんと一緒にレジに入ります。あまりかたい感じではなく、普通にお話できるタイプの人が多かった。続きを読む(全59文字)
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ジェイアール東海高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイタカシマヤ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 636億1100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 粟野光章 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 052-566-1101 |
| URL | https://www.jr-takashimaya.co.jp/ |
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