小泉成器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
小売店先の売上状況により、実績も大きく変わる。伸びている法人を担当すればその分評価の基準のしてみられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
土日祝日はよっぽど緊急を要さない限り休日出勤はない。
販売応援等入る際は振替休日の取得が命じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年功序列制度があり，在籍した年数だけ給料が上がる。基本給も同業他社に比べ高い水準になるのではないでしょつか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良いも悪くも降格はよほどの不祥事を起こさない限りない。また社員同士の風通しもよくコミュニケーションがとりやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助の手厚さなどは文句なしかと思います。結婚するまでの若手は上限以内で家を探せば5000円負担で済むことが出来る為自由に使えるお金も十分に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
職務内容の大半は肉体労働になります。自動車の運転ができるかどうかでつける仕事の幅も狭まります。会社として女性の営業を増やしたい方針である事は伝...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的に待遇も良く、福利厚生も良いかと思います。社員数に対して稼いでる売上も高いため賞与の分配率も良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業の仕事は先方購買部を担当する迄は比較的楽です。責任問題になるような業務は任されることは有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
家電量販店との関係性は強く、今後も業界の衰退が来ない限りは末長い取引が約束されていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大半の社員が店舗ラウンダー業務に従事します。大きなプレッシャーなどは無く、この役割にあてがわれた社員の退職頻度は低いと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)