小泉成器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
土日祝は完全に休むことができ、コロナ禍は直行直帰等あったのでワークライフバランスは確保することができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
何歳になっても新卒入社の新人がやる仕事と同じことしかやっていない社員もいるが、ガツガツ仕事に取り組んでいれば若くても難しい仕事を任せられる。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助はめちゃくちゃ手厚い
新卒で自宅から1時間半以上通勤にかかる場合は月5000円の給与天引きで独身寮に住める。
結婚すると80000円...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人は皆良い人ばかり。そして日本に流通している人気メーカーの家電の多くを取り扱っている為優位性はあり、その点はギャップはなかった
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
小泉成器に入社して感じたギャップは、想像以上に「現場力」が求められる点です。営業職と聞くと商談や提案が中心と思っていましたが、実際は売り場づ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
家電量販店へのルート営業が中心で、取引先の売場づくりや販促施策を自分の工夫次第で改善できるのは大きなやりがいです。
例えば、季節やトレンドに...続きを読む(全308文字)

【良い点】
家電業界は衰退気味ではあるものの、コロナ給付金に始まり、コロナか、自宅家電需要、その後のインバウンドと好調とは行かないまでも、概ね良好に市場...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は基本的に新卒採用時のビジネスマナー研修に始まり、その後各関連部署での研修も先輩社員との同行によるOJT...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に女性には優しいが、
業務内容的には区別されない。
地方に配属されることはない。
育休等もしっかり取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
機能するかわからないが、カムバックや紹介制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況と経営陣のビジョンによる理由。
こ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は経験年数よりももらっていた。
賞与も年間5ヶ月分程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまい。皆中級レベル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)

【良い点】
３年前の当時ですが、年功序列の給与形態は残っているものの、ボーナスではしっかりと評価していただける風土でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は他の工場に比べたらなかなかいいと思います。契約社員も賞与年2回あります。ただ、夜勤がないところ、残業があまりできない課は思っていたより...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価に対するフィードバック面談は行われており、上長とコミュニケーションが取れる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
決して低賃金ではなく、その年の自分の定めた目標に大したの評価に応じて点数が決められる。
それによって昇給していくようなかたち
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来年度より評価制度が変わるとのこと
特に営業はみなし残業が無くなった。これにより実質手取りが大幅に減ることになる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較すると年収は高くありません。特に男性は厳しいラインだと思います。配偶者がいる女性なら、なんとか......続きを読む(全117文字)

【良い点】
日立製作所の給与制度は、大手企業らしく安定性が高い点が特徴だと感じました。基本給は職能等級制度に基づいて決定されており、等級が上がるごとに着...続きを読む(全514文字)