この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格推奨制度があり、補助が出るのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをしっかりやってる部署もあれば、丸投げ放置状態の...続きを読む(全82文字)
マスプロ電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マスプロ電工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマスプロ電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格推奨制度があり、補助が出るのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをしっかりやってる部署もあれば、丸投げ放置状態の...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは十分に見込めます、社内研修制度も充実していて、未経験からのスタートでもOJTトライアル研修があるため、安心してスキルを磨けます続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に地元採用のため、地方で就職した場合は小規模の事業所になることが多いと思いま...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は勤務年数に応じて研修が用意されており、仕事がどんなに忙しくても先輩や上司がカバーしてくれるため、集中して研修を受けることが出来る環...続きを読む(全158文字)
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通信教育は、毎年4月頃募集があり希望者が受講することができます。以前は、優秀終了ならば費用全額会社負担でしたが、現在は全額個人負担です。男性社員は受講実...続きを読む(全312文字)
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新入社員研修では各部署の座学・製造現場や営業先でのOJTの教育があり、製造業で働く社員として製造から営業までを経験することができます。また、外部での研修...続きを読む(全182文字)
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新入社員は本社にて1ヶ月〜数ヶ月に渡る本社でのトレーニングをし、その後配属部署に行って先輩社員のもとOJTを行います。
配属先によっては求められる資格...続きを読む(全174文字)
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新卒の新入社員研修は、数か月間ありさまざまな部署を経験(体験)することができます。その後は、OJTが中心になるが、定期的にネット上でのテストや通信教育の...続きを読む(全154文字)
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スキルといえるほど、難しいモノはさほど求められません。足し算、引き算を踏まえて考えれば、誰でもできることばかり。ただ、目にみえないものに対して仮説を立て...続きを読む(全208文字)
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通信教育を定期的に推奨している。自分の意志でスキルアップが可能な環境を提供している。
通信教育では国家資格取得項目もあり、近年海外での生産が本格化する...続きを読む(全173文字)
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営業のルートセールスをやっていました。顧客は決まっているので顔だしにいったり、集金をしに行ったりが主な仕事かな。ノルマも自己設定なので厳しくはなかったで...続きを読む(全165文字)
会社名 | マスプロ電工株式会社 |
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フリガナ | マスプロデンコウ |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 172億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 端山佳誠 |
本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町上納80番地 |
電話番号 | 052-802-2225 |
URL | https://www.maspro.co.jp/ |
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