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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったとして、上司によってはどうなって欲しいか、どうスキルアップして欲しいかの道筋が無く単なる人手が無くな...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スタンレー電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったとして、上司によってはどうなって欲しいか、どうスキルアップして欲しいかの道筋が無く単なる人手が無くな...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制はしっかりしている。
特に色々な部署を回ることができる期間が設けられるので、そこで社会人になってから、自分に合う仕事、合わない仕事を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている。入社したら1週間ぐらい研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールはしっかりしているが現場の仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入りたてでも機種を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられるが親切な先輩が上にいないと1人で進めることになるので誰にも...続きを読む(全109文字)
OJT制度を導入しており、教育体制は良いと感じた。初めて光学に携わる場合でも、そこまで悲観する必要はないと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
設計者などは入社から教育が手厚い。3年くらい実務経験をして他社へステップアップするのにはちょうど良い環境がそろっていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
最初の研修が整っていて、基本的な部分からサポートをしてくださる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は幅広くあると感じる。スキルアップにはうって付けの会社であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多...続きを読む(全95文字)
社内公募制度があり、職種を跨いで変更できるのは魅力だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
トイック500点が推奨され600点とると報奨金がら貰えた気がする。その次は750点だったように思える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分が受けたい外部の教育を、仕事に関するものであればたいてい受けることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が少ない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・様々な通信教育が用意されており、完了すれば補助を受けることができる。
・新入社員のころから研修が手厚く、当時は入社すると1か月泊まり込みで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点毎に体制の差があるとは思うが、自身が勤めている拠点では人員不足が急速化し、若手に対しての教育制度が成り立って...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分で考えないといけないが、仕事量は多いため、人によってはいやでも勝手に成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新入社員教育に関しては、およそ一年かけて営業、製造、興味のある部署で教育が実施され、非常に手厚く、基本的な知識を学べると共に同期社員との親交...続きを読む(全200文字)
新入社員や年次ごとの研修、自己研鑽のプログラムはあるが、良くも悪くもその人次第。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
やりたいことはしっかりとした理由があれば、上司の許可がおりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる気はあまりないので、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に不満はない。会社が定めたTOEICなどの英語試験や資格を取得すると会社から報奨金が支給されるのはよい。続きを読む(全59文字)
社会人のベースとなる知識やビジネスマナーを学べる新入社員教育が充実している。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度があり、
様々な職種で経験を積むことが可能です。
もちろん希望制ですので、現在の職種が気に入れば、そこ一筋で極めるこ...続きを読む(全83文字)
海外に積極的に出張に行くことや、転勤もあるため、経験を積めると思った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
部署によっては業務に必要な資格を積極的に取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという話だが、部署によっては仕事の一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給は高めです。また残業ありきで回っているため、日々の残業が当たり前にあります。交代制勤務もあり、交代勤手当や1ヶ月勤続手当2万円など、各...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自動車のヘッドランプの製造ライン作業です。何名かいて自分が遅れると作業全体に影響するので気持ち的に少し焦ります。しかしやることは機会にパーツ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
構造上しょうがないが、得意先のやりたいことに対して合わせるというスタイル。こちらから提案で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OEMに依存している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特色としてしょうがないが、OEMの業績に依存してしまうためOEMが落ち...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
学会や展示会など、希望すれば積極的に見に行くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会等出席することは比較的容易にできたが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人は良かったと思う。親身になって相談などにものってくれた。また、最低限必要な福利厚生は整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
車のライト関係の会社だけあって将来性はあると思います。最近では街灯などを製造する会社を買収したとの事ですのでこれから様々な分野で仕事が増えて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月基本1日は有給が取れます(他の人との兼ね合いで好きな日に取れない事もあります)
残業代がしっかり支払われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社の人間関係については概ね問題なかったです。パワハラ等も所属していた部署では無かったですし先輩、後輩共に仲が良かった印象です。
【気になる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
現場レベルであれば、人当たりの良い人が多く、ギスギスしたりということは無かったので、人付き合いで悩むことは無いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所得すれば手当が出る資格が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当額に関してはないよりはマシだが、決して多いという印象はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
グループ会社が行う研修がある
オンラインで自由な時間に受講
ダイバーシティーやコンプライアンスなど一般的な内容が多い
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意味を感じなくさせられる
派遣の方を配置しては
雑に教育させ、すぐに独り立ちをさせる
メンテナンスや修理な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているため、本人の挑戦する気持ちがあれば、様々なプログラムを経験させてもらいスキルを身につけることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自主的に資格の勉強などできる人ならスキルアップできる。未経験の配属先に行きやすいので新しいキャリアのスタートにはちょうどいい。思っていた分野...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は大手であるだけにしっかりとしている方だと思う。資格取得に対しても、申請を出せばお金を負担してくれる制度もある
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得の支援があるので、取りたい資格があれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やパートに対する教育があまり出来ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内で通信教育の案内があり、補助が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、仕事内容を丁寧に教えてもらえる環境ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あらゆる部署でスキルアップにおける研修、OJTが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社で人材育成における意識格差あり続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の支援はあるが、やらなくても昇進出来る。会社として社員に資格を取ろう。という下地が出来ていない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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