スタンレー電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
自分で考えないといけないが、仕事量は多いため、人によってはいやでも勝手に成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新入社員教育に関しては、およそ一年かけて営業、製造、興味のある部署で教育が実施され、非常に手厚く、基本的な知識を学べると共に同期社員との親交も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やりたいことはしっかりとした理由があれば、上司の許可がおりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる気はあまりないので、自...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に不満はない。会社が定めたTOEICなどの英語試験や資格を取得すると会社から報奨金が支給されるのはよい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があり、
様々な職種で経験を積むことが可能です。
もちろん希望制ですので、現在の職種が気に入れば、そこ一筋で極めること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によっては業務に必要な資格を積極的に取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという話だが、部署によっては仕事の一連...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社に入社後に一年間研修があり、だいぶ長い研修ではあるが待遇は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間研修で長すぎるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年に一度、通信教育をまとめて申し込めることができ、指定資格が取得できれば手当も発生する。
技術者向け、マネジメント向けの教育内容が多数ある。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
体系的、システム化された教育・育成の仕組みはないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えろ・見て覚えろ、の旧態依然文化続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事が早ければ早いほど、別の仕事をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の仕事では活かせない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若い内から仕事を任されるため良い意味では、若手は成長できる環境。続きを読む(全38文字)

入社前は手厚い新入社員教育体制があることに魅力を感じていたが、実際はひたすらに長い1年間の研修があるのみで、実際に有用だと感じたのはそのうちの1カ月程度で...続きを読む(全215文字)

・研修は、新入社員教育の時だけで、後は業務でスキルを磨いていくことになる。新たなスキルを磨きたい場合、自発記的に外部講習などをうける必要がある。業務で得ら...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の制度はあるが、それがキャリア形成に繋がっている実感はない。
他にも教育制度はあるが、どれも業務に役立った...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部講習など、学びたい人が学べる環境は整っている。続きを読む(全31文字)

【良い点】
機械設計の場合は樹脂設計について深く学べる。
構造がほかの製品設計に比べると複雑であり、
要求スペックや納期等を考慮すると樹脂設計では他業界他...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特に新入社員に対する研修は手厚いです。約1年間かけて営業実習3ヶ月、工場実習3ヶ月、仮配属3ヶ月(仮配属では面談によって営業、工場関係以外の間...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては会社によるサポートは何も無い。自信の将来像を言語化するよう形式上の指示は出されるが、その将来...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の裁量でいろんなことをやらせてもらえる環境は良かった。費用も上司との交渉次第で自由に使わせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この規模の会社にしては内製でプログラム開発している部分が多く、運用だけでなく開発も頻繁に行う機会があったため、エンジニアとしてのスキルを高めて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【資格取得について】
特定の資格に合格すると受験料と手当が支払われます。

【教育制度について】
任意のスキルについての講座を通信教育で受講す...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手企業だけあって、社内的にな研修のカリキュラムが準備されております。
新人は営業研修、製造研修が行われます。営業にて売ることの研修と製造にて...続きを読む(全239文字)