この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年、10年毎に5日間、20日間のリフレッシュ休暇の制度があり、休みだけではなく、会社より金銭の支給があり、多くの社員がこの制度に満足をしてお...続きを読む(全177文字)
スタンレー電気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
5年、10年毎に5日間、20日間のリフレッシュ休暇の制度があり、休みだけではなく、会社より金銭の支給があり、多くの社員がこの制度に満足をしてお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思う。
休暇においては長期連休(お盆、年末年始、ゴールデンウィーク)は9連休以上が固定。
有休も月一取得が推...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性の管理職を勧めるような動きはある
時短勤務、フレックスタイム勤務制度があり、子育て中や産休後の復帰でも働きやすい環境がある。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業の製品開発に携わり一助となれてることにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、上司への根回しは大変。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは給料が少しずつ上がる。良くも悪くも年功序列の体制があるため、20...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同規模メーカーの中では福利厚生含め大変恵まれていると思う
特に福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されてい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
36協定の残業上限は遵守
有休取得も遵守
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守は絶対だが、それに見合った仕事量がマネジメントされて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収の欄にも記載したが、とにかく福利厚生は非常に手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や法令の遵守を無理に追従した社内制度は歪続きを読む(全78文字)
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【良い点】
体系的、システム化された教育・育成の仕組みはないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えろ・見て覚えろ、の旧態依然文化続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自動車業界におけるシェアを確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも同製品を扱う国内企業が非常に少なく、3社独占状態
ただ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に高い。有給休暇も計画的に取得出来る。会社の保養施設もあり、研修以外の利用も可能。長期休暇もしっかり取れるため、肌にあえば長続き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はそろっている。(住宅手当、子供手当、役職手当など)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ランプが自動車からなくなることはないため、安定性はあると感じる。」
【気になること・改善したほうがいい点】
100年に一度の大変革期において、...続きを読む(全176文字)
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入社前は手厚い新入社員教育体制があることに魅力を感じていたが、実際はひたすらに長い1年間の研修があるのみで、実際に有用だと感じたのはそのうちの1カ月程度で...続きを読む(全215文字)
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配属部署によって、まるで別の会社のように働き方やワークライフバランスが異なります。
私はいたところは残業はほぼゼロ、出社は週1,2回程度でリモート勤務も出...続きを読む(全260文字)
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部署にもよると思うが、転職組は最初から出来て当たり前という風潮があった。なので、教えてもらうということがほぼなかった為、ぶっつけ本番が多かった。聞く事も出...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社直後から仕事は回ってくる。工場含めたトータルコーディネートは
必要となるがチャレンジしがいは非常にある。先進技術に関わることが出来たり、普...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は非常に安定している。残業を厭わないのであれば、部署によっては高い手取りが期待できる。ただし、体調管理をしっかりしないと精神的に潰れます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当関係は充実している。福利厚生面もさすが上場企業かとは思います。鎌倉に保養施設はあるが使っている方は見たことも聞いたこともない。在宅勤務につ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社の製品が、最終的に完成車に採用されるため、モチベーションになる。また市場が大きいため、売り上げ等の規模も大きいのはよい。海外へのチャレンジ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職の方々はとても仕事が出来る印象がある。多くの管理職の方が優しく、問題が発生した時にも親身に対応してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも自動車のランプは寡占市場となっているため、シェアを落としにくいと思う。また、EVが台頭してきたとしても、ヘッドランプなどの電装部品...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
毎週水曜は基本的にノー残業デーとして定時に上がることができる。また、月に1回の有給休暇の取得を上から促されるため、ほとんど毎月年休を取得するこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特に新入社員に対する研修は手厚いです。約1年間かけて営業実習3ヶ月、工場実習3ヶ月、仮配属3ヶ月(仮配属では面談によって営業、工場関係以外の間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自動車ランプという、車のデザインを司る部品を開発していること。
担当した製品が世に出て走っているのを見ることができる。
また次期モデルの開発を...続きを読む(全221文字)
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
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フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,964人 |
売上高 | 4377億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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