都城酒造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最低限の年一回の健康診断と、営業部はそんな暇があるなら客先に訪問しろと言われ、受けることが出来ないインフルエンザの予防接種の補助が出るくらい。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほとんどと言っていいほど無い。
強いて言えば人手が足りていないため素人であっても大きいお得意様の担当など...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長を含めた管理職のパワハラにつきる。日々変わり続ける売り上げの目標に加え、社長、部長の指示も1週間ですら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい営業の経験になった。営業はほぼ初めてでこんなに辛いのかと思ったが、現在他の営業会社にいるがキツイ思いをした分メンタルは強くなった。
辛かっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
数字さえ上がれば、どんな異次元的な営業方法も肯定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりする程やりがいは無い。
社内の評価基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長始め経営陣が一般的な人間社会を学び、必要最低限の常識を待つ事それだけで伸びる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とするも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
数年前までは少しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている方に聞くと、下がる事はあっても上がる事は無く、年々手当はカ...続きを読む(全498文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽極まりない売上目標を押し付けられ、全く根拠もない日々のノルマを達成するまで社員全体のラインで追い込まれる。イ...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は、ノルマが厳しい事やすざましい管理体制、トップからの強烈な追い込みが有る事などは全く聞かされなかったが、...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、社長からの追い込みが厳しくなり退職する人がほとんどだった。商品企画が悪くても売れないのは全部営業...続きを読む(全211文字)

【良い点】
法人営業、ルート営業、食品業界経験という経歴は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップというのは期待しない方が良い。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何か過去にない明るいチャレンジをし、成果をあげると　ねたみひがみからか、幹部、上司一体となり潰し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員から社員になりたい人がたくさん頑張っている。上司に気に入られれば、成績が良くなくてもある程度のキャリアは保証されている様子。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員の場合は研修等充実していて高校卒業の人でも働きやすい環境だと思う。また、通信教育を会社負担で受けることができるため、資格習得も可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一年に一回は何かしらの講習会に行っていた。勿論、講習会の費用やそれに伴う交通費や宿泊費は会社持ち。当たり前だか講習会の日は出勤扱いになるし、講...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒の教育体制はかなりしっかりしていた。配属後も定期的に同期と会うことも多く、研修も実施されていた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
古参である直属の上司がその業務を取り仕切り、トップも含めて周りが何も言えない状態かつ下を育てる気が全く感...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内公募制度があり、自分の希望する部署に異動する機会はあると思う。
あとは所属長に訴えかけ続けると叶う続きを読む(全57文字)

【良い点】
総合職採用のため長く務めていれば様々な経験ができる。各部署に人が少ないので幅広く経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で...続きを読む(全139文字)