モリタホールディングスの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
独身、転勤者への手当は充実していると思う。それ以外の点は特筆する点がない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性活躍を推進しているのは伝わってくる。女性社員向けの研修も用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進しているの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
海外の企業を買収し、国内のみならず海外にも打って出ようという姿勢はある。また、新しい商品の開発にも力を入れており、業界内のリーディングカンパニ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
消防、防災、環境と製造している製品にはそれなりに誇りが持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は良くても、社内は町工場がそのまま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
月給は大手企業に比べて低い水準だが、賞与は上場企業平均を上回る水準で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあるのだが、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事業は安定していること
官公庁相手であるため、安定感はある
予算は国
インフラ系であるため、なくなるこたはない
ほぼ独占じょうたい
業界の信用...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は種類としては多く、契約社員でも受けられる点は魅力
契約社員を、対象にした研修もあり
モチベーションに少し繋がるときもある
正社員の若手は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
上司によっては有給理由を聞かれるため、
少し気になるが、取れる。
休憩はきちんと決められた時間とれること、じさしゅっき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に有りませんが、大阪発祥の会社なので大阪での知名度はかなり高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場などの技術職以外は基本...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げ社宅や財形、持株会、団体保険など一般的な福利厚生施策はそろっています。生活基盤は安定させながら、仕事ができると思いますので、その意味で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年多くの研修コースが用意されている。その中から自由にコースを選んで受講することができる。また、選抜者研修なども用意されており、自己研鑽の環境...続きを読む(全217文字)

残業は少ないです。月10時間ぐらいです。上下関係が大変で大した知識や経験もないのに上司が非常に横柄な態度をとります。
私もパワハラのような扱いを受けました...続きを読む(全107文字)

意味の無い残業が多く、それを問題と捉える向上心のある社員が少なかったことが直接の理由です。本当に必要な取り組みは何か、何をすれば利益に繋がるのかについて真...続きを読む(全105文字)

残業時間は常に100時間を超えて、そのわりに残業代がでません。よって年収は働いてる時間に比べかなり低く感じてました。
ボーナスは比較的に多いですが、それ...続きを読む(全208文字)

とにかくブラックです。
月末などは事務職、営業職関係なく呼び出しを受けて、粗利、売上確保を行います。
残業代は出ず、5万前後の手当てで100H程度残業...続きを読む(全164文字)

目標設定シートを四半期ごとに細かく書かせられるが、達成してもしなくても昇格にはほぼ関係ない。この評価によって昇格できるとしているが実際には不公平な評価がつ...続きを読む(全158文字)

有給休暇をとりやすい雰囲気であり、とらないと催促されます。なので、オンとオフがきちっとしている企業です。また、女性社員の数は少ないですが、女性社員は育児休...続きを読む(全151文字)

設計を担当していましたが、1つの車両全てを1人で任せられるので、とてもやりがいを感じています。また、お客様と直接打ち合わせがあるので、お客様の声を直接的に...続きを読む(全167文字)

基本的には横並びの評価で賃金体系が決まっている。昇級幅も小さく、ボーナスも1.5ヶ月程度も非常に安い。
家賃手当と社会保険の類はついているが、その他の福...続きを読む(全167文字)

仕事が全てで、社員のプライベートを確保するという考え方は全く持っていない。
深夜残業、休日出勤が当たり前の風潮。とてもじゃないが自分の趣味を持ったり、家...続きを読む(全181文字)

既に口コミされているが、女性契約社員の研修もあったが外部の講師から管理職を目指して頑張りなさいとレクチャーをされた。しかしまず正社員になる事ですら非常に厳...続きを読む(全303文字)

女性の中途の場合は契約社員採用です。正社員登用可能性有と謳ってはいるが実際は非常に厳しく年数も掛かる。契約社員にも評価制度があり昇級すれば月給は上がるが賞...続きを読む(全321文字)

女性が正社員になるのが容易ではなく年数もかかり向上心のある女性は転職を考える可能性が高い。産休取得は可能ではあるが、人事制度では不利になる為ますます正社員...続きを読む(全301文字)

公正な評価と言っているが、決して公正には評価されない。
契約社員は高評価を取ろうが、昇格しようが、賞与のベースアップはなし。
休みまくって、だらだら仕...続きを読む(全172文字)

管理職研修や女性基幹職研修など定期的に行っているが、毎回同じコンサル会社の同じ人が講師をするので、結局言ってることは同じ。
それを活かせてるとも思えない...続きを読む(全203文字)