この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給する。一般的な他の企業よりは多くもらえるし、残業代もちゃんともらえる。評価については、年度始めにその年の目標をつくり、それが達成でき...続きを読む(全145文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎年昇給する。一般的な他の企業よりは多くもらえるし、残業代もちゃんともらえる。評価については、年度始めにその年の目標をつくり、それが達成でき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事は自分のペースですすめることができるし、有給もとりやすい環境である。勤務地や業務状況にもよるが在宅も可能で、うまく仕事と家庭を両立してい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多角化経営がメリットでもデメリットでもあることに注意すべき。ニッチな分野で利益を出すことに成功しているが、中国の...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、寮をでた後に自分で家を借りる場合の家賃はすべて実費である。それ以外の福利厚生はそこそこ良いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
直近では経営不振が続いている。その大きな理由は大きな投資にことごとく失敗していることだろう。この変化の激しい世の中で、これからどうなるか心配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
そこまで特別にはない。いわゆる大企業病の感じはある。チャレンジした際に失敗するリスクをとって無難な活動に終始している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フレックス制度ができ、基本的には自分で休暇のタイミングを調整しやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部門...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多角化経営をしているため、市況の影響をトータルで抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益悪化している事業への撤退判断が遅い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に女性の抜擢を検討している。実際本人は望んでいないことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴っていないことがあり、本人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり支給に乗り気じゃない。なぜなら、困っているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか住宅手当が出ないのはきつい。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フィロソフィーについては想定よりも捉え方を新しくしようという動きを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善点は特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスの変動は少ない。大体2.5ヶ月はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の際に管理職は影響を受けないが、メンバーは残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の自己啓発を支援する動きも過去と比較して活発化してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の上司に理解がない人が多い。担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優しい雰囲気の方が多い印象。これはいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を勝ち抜いた感がある人が一定いる。実力は見合っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。特に設計部門の残業は多く、定時で帰れることは少ないため、ワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一般社員に仕事を押しつけることが多く、一般社員が苦労をする。気合いでなんとかする風土があり、体育会系の感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
規定集では、他社の役員または従業員になるのは禁止になっているため、個人事業主での副業は可能となっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属された本部からの異動は大変難しい。同じ釜の飯を食う仲間という意識はあると思うが、巨大組織の割りに人の流れ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員は似たようなパーソナリティを持った人が多い。尖ったやつが入社したな。京セラも多様性が進んでるんだなと思ったけど、その子は早々に見切り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅補助がそこそこもらえるのと、変な手当はないところ。基本給は最近は高いほうなのかと思う。特に最近の20代は初任給も上がってきている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本部にもよると思いますが、2兆円の会社ですが、分解してみると、全部が全部強い製品ではなく、競合にコスト、品質面で劣ることも多いです。ここ数年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います。最近は外部講師も呼んで注力しているので、幅広く学べる環境はあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
転勤者への住宅補助は充実している。あと海外赴任者。それ以外は目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合のイベント...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤した人には、最大で7年間住宅補助が提供されました。初めの1年目から3年目には、家賃が月7万円ほどの物件に対し、22,000円で住むことが...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
大手日系企業で顧客の中には応援してくれる方も少なからずいるので、温かいお声をかけていただき、頑張ろうと感じることはあります。
【気になること...続きを読む(全302文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 78,512人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本 秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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