この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
株式会社PFU 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PFUのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PFUで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
入社から2ヶ月は全員横浜研修。社員一人ひとりにかける教育費が多いと伺った。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望すればどんどん社外教育に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外教育に参加したら、それで滞った仕事をどこかで挽回...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修プランが豊富で基礎的なスキルセットが不足しているタイプの人にはありがたい。不足しているビハインドをある程度は解消してくれる。続きを読む(全70文字)
研修制度が充実していることや、資格を取るための費用を負担してくれるなど、教育体制は厚い続きを読む(全43文字)
新卒社員の教育制度が熱心であり、いくつかの講座も開講されており、キャリアアップがし易いと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社内公募制など制度的には大企業並みの取り組みを行っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ中身はそこまで伴っていない。
人...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
将来性は皆無に等しいです。
一ミリも成長性を感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上の人と意見交換を行い、現...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員が積極的に外部の研修やセミナーに出ることを推奨しており、自分でセミナーを探し、意欲を示せば、セミナー費用を負担いただけた。
お陰で様々なセ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最初に話されて、その後もかなり丁寧に教えてもらえるから優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため自己成長できる場所である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は充実しているため、特に改善した方がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員として入社後、手取り足取り研修があるため、完全未経験でも問題ない所
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ケータリングや飲み物、お菓子の種類も豊富に揃っている。ゲームコーナーなどもあり、セルフマネジメントに自信のある方にピッタリな職場だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員はの教育は行き届いておりました。感情任せの人もおらず、論理的思考に基づいたご説明をされ知識を吸収するにはとてもいい研修でした。私自身は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年度に二度ほど評価の場があり、直接上司と話をして何を頑張るか、何をするか目標を定め、実際に目標を達成したかを基準に評価のランクがつけられる。資...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務をこなすだけで、何もスキルアップは望めない。
職場としてスキルアップの機会やチャン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に積極的に取り組めます。
定期的に資格取得の希望の間を取られるのでその際に自分から意見を出せば取りたい資格を取ることができると思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかりと指導してくださるため、スキルアップやキャリアアップに関しては大丈夫だとは思った。積極的に分からないことは聞いてみましょう。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属したてにOJTがあり、学べる時間はしっかりある。場所にもよるが「あれやりたい」等の希望は組んでくれるし、しっかりフォローもしてくれるし、わ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、OJTを通じて業務に必要なスキルアップは充分できる。
また親会社の教育プログラムを利用できたり、必要に応じて社内外の講習の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回ほど会社の持ち出して、外部の講師を招いて社員研修が行われていました。
勤務時間内に実施されるので、研修に対して負担は感じませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初のうちは先輩社員と一緒について仕事をしていく為、あまり心配はない。徐々にスキルアップを目指していくような形。資格等も取得すれば手当がでる(...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
それぞれの担当業務におけるスキルアップの研修などを受講させてもらえました。
社内講座だけではなく、社外の有料の講座にも積極的に参加させてもらえ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
案件によってはパワポのスキルくらいは上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の管理ができる人が出世します。技術力を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
忙しい時期を除けば残業することはほとんどなく、フレックスも使えるので、家庭の事情に合わせた働き方が可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
石川においては割とトップレベルの給料があるので、安定して働くことができる。
有休も取りやすいので、仕事とプライベートを両立するにはとてもいい場...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
割とフレンドリーな人や話やすい人が多めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、話しにくい人や怖い方も少しはいるので全員が良...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
この会社はスキャナーにおいて世界トップシェアを誇っており、売り上げの約半分近くがスキャナーが担っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特定の資格取得時に手当がもらえる。社内のe-learning、開発系道場といった勉強会、申請するとUdemy Businessが使えるなど自主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月一で有休取得推奨日が設定されていたり、GW/お盆/年末年始も長期で休めるようになっており、全社的には有休が取りやすいようになっている。
子供...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
地方にしてはかなり良い。リコーグループに変わってから給与体系に見直しが入り、若手の基本給がかなり上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
悪くない。一般的にほかの部署のサポート役として業務をするので、成果を数字として把握しにくい職種です。そのためどのくらい業務を効率化できたか、ミ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職代行サービスを使うことなく、転職、退職することができた点がとてもや勝ったと感じました。また上司が美人ばかりで目の保養になった点が仕事や行政...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
富士通グループの昇給制度だったと感じている。現在のリコー制度ではわからない。グレードを上げることができれば、確実に一定の年収までは昇給されるこ...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社PFU |
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フリガナ | ピーエフユー |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 4,383人 |
売上高 | 1107億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上清治 |
本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
電話番号 | 076-283-1212 |
URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |
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