寺崎電気産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
場所にもよるが、基本的に残業は多い方ではないと思う。休日出勤などもほぼなく、ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思う。社員旅行など...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全社的に女性は少ないため、会社として女性を大切にしているような感じはした。顧客からも営業、設計問わず優しくしてもらえると思う。何度も産休と育...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人自体は全体的にほんわかしていて働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランス
会社の体制として月40〜60時間...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランス
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、
土日もメール、サービス残業
ワークライフバラ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックスなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当類がなく、働きづらい
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特定の企業からの取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジは好まれない
会社の体制として月40〜60時間ほど残業...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるためには海外赴任が暗黙の了解にある
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、
土日もメール、サービ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
安定した企業であり、規模も大きすぎず少数精鋭で任される仕事の幅や内容が充実しているのではないかと思い入社した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私にとっては会社や組織の規模感がちょうど良く、入社時から任せてもらえる仕事の範囲が広い。色々な業務を通して学ぶことが多く、以後の転職にも役立...続きを読む(全217文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみて、若手に対してかなり教育のコストをかけてくれていたということを実感している。
当時は新入社員で大阪で2週間全社研修を行...続きを読む(全377文字)

【良い点】
ありません。強いていうなら毎年研修があるので同期に会えることが楽しみなくらいです。研修内容は意味がないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修センターが組織化されており、研修プログラムも充実している。社員に研修受講ポイントが課せられ消化する必要あり。キャリアアップでもスキル向上...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内の共有フォルダ内から、手順書、マニュアルといったものを探しやすくなっているため、勉強しようという意欲があれば教材に困ることはない。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とにかく現場で働いて見てやって覚えるといった事が主な育成方針な気がします。分かるまで出来るまで先輩が教えてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社会人博士やMBA取得プログラム等の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務に加えてなので、激務になることは覚悟する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員研修だけでなく、年次が上がる中でも研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れていない部課は人員を減ら...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
用意されているものはほとんどないと思います。過去には英会話講座やや外部研修などが整備されていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に特化した研修がありません。とくに今後のスキルアップにつながる教員体制はできてないかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内研修はまま存在しており、ツールなどに関する知見が高まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。英語などの勉強のセミナー...続きを読む(全84文字)