寺崎電気産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
部署によるギャップが凄まじく、しんどい部署だと、知識はとてつもなくつくが、残業も多く、フルで動き続ける必要がある。楽な部署だと知識はつかないが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署ガチャがあり、楽なところはとことん楽だが、しんどいところはしんどい。
フレックスもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しんど...続きを読む(全281文字)

【良い点】
海外の案件も多く、事業自体に不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、規制や基準が厳しくなっており、やる事が昔に比べて増えて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
●仕事
やる気があればどんどん仕事を任せてもらえるため、若手のうちから経験値を稼ぐことができる。
また、個人に裁量が委ねられるので仕事の進め方...続きを読む(全807文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も責任を取りたがらず、その事で会社として、前向きに働けない。事業方針と、人材の配置が伴っておらず、その事は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般的な福利厚生制度、自転車通勤の場合も距離に応じで、通勤費出ます。結婚手当、子供手当出ます。英語に力を入れており、希望者は英会話の講座を社内...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、年間で最低10日は取得しなければならない為か、非常に有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人材がいないので、希望すれば大きな案件の担当になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質を隠すような仕事ばかりなので、やる気が起き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
多少なりとも毎年上がっていく点
賞与は業績連動制で無くなったため、安定するようにはなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全117文字)

【良い点】
無理のない働き方がしやすいと思う。
女性側が言えば基本的に対応するしかない、ような感じなので、
産後復帰などもすんなりしているように見える。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)

【良い点】
しっかりとした評価システムがあるので頑張れば相応の評価はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので基礎知識は自...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があり希望すれば受けられるが、仕事が忙しく4年間で一度も使っている人を見たことがない。
キャリアについて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体系はありません。早めに実務に従事させてOJTで育てる方針です。そのため人によって合う、合わないがあるよ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
製品開発においてある程度広い業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性については社内独自の法則のようなものしか学べない。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個人の意見が通りやすい社風。若手に対する提案を積極的にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分から意見をいわなければ、何も...続きを読む(全109文字)

【良い点】
挑戦させてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかける余裕のある人がいない。そのため、若手は手探りで業務に...続きを読む(全122文字)