ツインバードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面倒見が良い人が多く、環境面で離れがたい気持ちが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度の変更により、数年後に自分の年収...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は取りやすく、時間給制度も利用しやすい為私生活とのバランスはとりやすいです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
若手のうちからいろいろな業務の経験ができ、上司に話しかけやすい環境なので、困った事があればすぐに相談できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休は、月末以外は取りやすい。残業も少ない社員は月10時間もない場合もある。コロナ禍においてもリモートワークを取り入れるのは早く、緊急事態宣言...続きを読む(全210文字)

【良い点】
小さい企業だけど、とても優秀なエンジニアが多い。厳しくも優しい、ものづくりの熱を持った人が多い。いろんな方とチームを組ませていただいて、とても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の働いていた部署では女性が多く、雰囲気としては良かったです。
専門の知識を持った方が近くにいたため、相談もしやすく良かったです。自分では解決...続きを読む(全188文字)

【良い点】
体制としてまだ整わない時期に入社してしまい、辛かった時期もあるが自分で考えて仕事を進めるクセがついたので結果的には自分の力がついたと感じます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「あったらいいね」を念頭に置き商品開発をするメーカー。
大企業がわざわざ取り組まないニッチで小規模な需要を狙える商品を開発するため、社会貢献度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全社的にアットホームで、部長職未満は名前で苗字のみで呼び合う社内ルールも存在するため孤立感は感じにくい。また、経営陣もフランクで現場と接してく...続きを読む(全210文字)

【良い点】
作成した企画が採用してもらえることが多く、周囲・上司からの評価を実感しやすい。非採用の場合も理由・根拠の明示がある為次につなげられる。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
e-Learningや部門別の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningの受講依頼が沢山きて、やりきれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育というより仕事の流れを把握することに重視しているためどちらかというと設計も組み立...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
英語、中国語などの語学研修から、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、アンガーマネジメントなどあらゆる研修が揃っている続きを読む(全70文字)