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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ツインバード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツインバードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツインバードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門ではT社から流れてきた幹部クラス・アドバイザーの影響で、あるタイミングから資料作成の量が増えたために、製...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムをつくるなど、もう少し従業員のスキルアップに配慮してほしいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まだ体制が整わない時期に入社をしたため、初めは苦労したが徐々に改善されて電話応対の講習や新製品の勉強会が開催されるようになりその後のお客様対...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部研修を積極的に取り入れている点。
若手に対して、教育体制を増やしている印象があります。また、ベテラン社員にも研修参加を促すなど、社歴に関...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間給があるのは良かった。1時間単位で有給が取得できるので、免許更新や通院などがしやすかった。入社時は住宅手当がそれなりに出ていたが、在籍中...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業績が悪くても賞与2ヶ月はもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一律B評価になる。がんばっても頑張らなくても評価がかわらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当あり
ふくりくらぶに入っている
保養所があり安い
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本なし。
大雪の日でも出...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休、産休は男女ともに取っていて取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないところ。
女性の役員に至っては0人。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本定時での退社が可能。有休も取りやすく、直前での取得が可能。
服装が結構自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画デザイ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員はいいひとが多いです。みんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しくまじめな分、休職者が多い印象。
役員が社長のイエスマ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体が斜陽。基本予算未達の赤字です。競合も中国が強く、小さい会社だと戦いづらいです。廃棄も多く虚しくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代が働いた分支給されるところ。次々人が辞め人数が少なく残業も多かったが、その分給与に反映されていた。
基本給が低く毎年の昇給幅も少ないが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価をしているのに、会社の業績が悪いと個人の目標に対する評価が下げられる。また、商品が売れない責任を開発に擦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社のみ社員食堂があり、味も良い。また、利用料も約300円/1回と優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤日など、大多数の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社ツインバード |
|---|---|
| フリガナ | ツインバード |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 25億2440万円 |
| 従業員数 | 287人 |
| 売上高 | 100億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野水 重明 |
| 本社所在地 | 〒959-0221 新潟県燕市吉田西太田字潟向2084番地2 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 521万円 |
| 電話番号 | 0256-92-6111 |
| URL | https://www.twinbird.jp/ |
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