イエローカメラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生を言っていいようなものは何も無かった。その分給与面でカバー出来ていれば良かったのですが．．．続きを読む(全72文字)

【良い点】
この仕事が好きな人は良いと思います。仕事そのものは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日中々忙しく働きまわる事になります。覚...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長企業であると思い入社したが、技術革新が進み業界そのものがオワコンとなってしまった。それに対応しようと他業種に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いという印象であった、業界標準からいうと標準的なのかもしれないが．．．フランチャイズに関しては不明。続きを読む(全74文字)

【良い点】
1代で成長した企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが消えゆく運命。いわゆるオワコンであったが、それに対して対応が出来...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女関係なく実力のある人間は評価されるので、やる気のある女性にとっては良い環境で仕事が出来ると思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇われる時に言われた条件と入社後に聞かされた条件が大きく違っていた。そのままやめるかそれを飲み込んで仕事を続ける...続きを読む(全85文字)

【良い点】
京都に立派な本社ビルがあり、中も綺麗にしてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化の波に押され、フィルムの現像の仕事が急激...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業績に応じて一定までは給与が上がっていったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりとしたものはなく、年に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日、祝日は休めないが週休2日は確保されていたので、休日に不満を持つ事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休めないの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営における透明性と公平性に著しい課題がある。象徴的なのは、過去にコンプライアンス上の問題を起こして離職した...続きを読む(全957文字)

【良い点】
人柄がいい人ばかりで、人間関係をうまく構築できている。管理職は決断スピードが速い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全124文字)

【良い点】
チームワークを重視する比較的穏やかな人が多い。コミュニケーション能力が高ければ様々な社内飲み会に顔を出し社内ネットワークを広げやすく、より働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の役員が何人もいながら、社内のルールや管理体制は機能不全に陥っている。不都合なことが起きると現場に原因...続きを読む(全487文字)

【良い点】
店舗によって多少の雰囲気の差はあるだろうが、私の所属店舗は風通しが良く、チームワークを重視する文化があります。

個人プレーよりも店舗全体で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に人事領域の責任者は、社員のキャリア支援ではなく「いかに上層部にとって不都合な人間を排除するか」に長け...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの業界にいる人間にまともな人はいないと思った方が良いと感じた。
日頃詰めて詰められを続けながら永遠に数...続きを読む(全202文字)