この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は社員とほぼ同様に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には住宅手当などはなし。社員も地方出向じゃない限りないと...続きを読む(全81文字)
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は社員とほぼ同様に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には住宅手当などはなし。社員も地方出向じゃない限りないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なだけあって、安定している。誕生月には、好きなCDを1枚もらえるというこの会社ならではのものもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実していると思います。誕生日にCDがプレゼントされたり、保養所の利用なども可能でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いところはないがイベントなどあるので大変だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これも部署によるが、大体は会社からPCと、携帯とクレジットカードを支給される。
会社には備品も沢山あり、困ったことはなかった。
ソニー関連の電...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近くに引っ越してこいと言われることもなく交通費支給してもらえるため、契約社員にしては福利厚生は十分に備わっていると思います。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分は業務委託だったので福利厚生の恩恵に預かったことはありません。良い点があるのは正社員だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスの出る契約社員になると会社の保養所を格安で利用できるようになる。昔はいろんなセミナーを意欲的に参加させられていたが、ここ数年セミナー自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内イベントがある場合、派遣やアルバイトでも平等に参加することができ、総じて意地悪な人が居ないため参加しやすい。部活動などもあり、一定の基準で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ゴールデン・ウィークやお盆などの長期休暇の場合は部署内で相談をして各々のタイミングを合わせて、取りやすい環境配慮がある。その点ではとても良い。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
少し前のことなので今はどうなのかわかりませんが、保養の為の社員旅行(海外、国内)がありました。自分の部署は現場が重なり誰も行けていませんでした...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は直前でも事前に伝えていれば簡単にとれます。
契約社員の雇用形態の場合でしかお話しできませんが住宅補助や独自の休暇などはありませんでした。ただ出...続きを読む(全165文字)
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大手企業なので、福利厚生や休暇制度はかなり充実しています。この会社でこれらに不満があると言う人は、何処に言っても不満があるのでは。余談ですが保養所もかなり...続きを読む(全243文字)
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部署によりますが、クライアントの動きに左右されます。
クライアントはしっかりとした体制の労働なので、
こちらもおのずとそうなります。
会社として福利...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、関東近辺に保養所があり、旅行で使えます。社員と一緒にいけば派遣の人も利用できますし、事前に予約をすれば大体は取れます。別部屋でとれますし、30...続きを読む(全172文字)
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社内旅行がない代わりに、スポーツデイという制度があった。上限額があるが、休暇の旅行や、行事の補助金を出してもらえる。ただ、ちゃんと行ったかどうかの証明とし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アーティストのSNSアカウント運用に携わったことは、日々の仕事に多大な満足感をもたらしました。具体的には、ファンからの反響を直接感じる機会が多...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
デスクワークの部署は基本的に土日祝日休み。ディレクターはアーティスト次第。担当アーティストのライブやフェスにタダで行ける。また、お願いすれば関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有名で影響力のある作品に携われる。著名なアーティスト、ミュージシャン、タレントに会える、知り合いになれる。服装頭髪が自由。、
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能ではあるが、かなり多忙にはなるので子育てをしながら仕事するのは難しいように感じる。
自分がいた部署には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多業種にわたってビジネス展開しているので、コロナ禍も抜け、エンタメ系ではかなり安定している方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は満期5年、更新なし。
自分のいる部署は契約社員の割合がこの数年で増えており、人材の入れ替わりが激しく、現...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分は入りたい部署に狙い撃ちで入社できたため、楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはかなり差が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。
社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
リモートも可能なので、かなり自由には働ける。部署にもよるが、個人業務が多いので有休消化はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをしているところもあったが、リモート出来なくなったら辞める人は結構居ると思う。会社側もそれを分かって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自律的なキャリア形成の実現を目指したキャリアデザインワークショップを実施してくれるなど、一人ひとりの社員のパフォーマンス向上に焦点をあてた成長...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
安くご飯を食べることができるので
食費を抑えることができます。
フェアメニューは一度無料で試食することができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため、大人数での集まりが好きな人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントへの参加は強制です。チ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトだったので福利厚生については特段感じたことはありませんでしたが、店長が個人的に食事に連れて行ってくれていて満足です。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給などは繁忙期はお店自体がかなり忙しくなるので緊急である限り取れにくいです。閑散期に入ると比較的簡単に有給は取れ休日の調整はかなり効きます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
余暇支援ということで毎年数万円程度好きなことに使える福利厚生がある。利用可能な対象は旅行のホテル代や、ジム代、カメラ代など偏りはあるもののさま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は充実しており、保養施設の人気が高い。食事や温泉が無料同然の価格で楽しめる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては、本社を窓口として入社された総合職に分類される方は、基本的にどの事業所に配属された場合でも、6,500円から15,000円程...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
年間休日が多い点は良かったと思う。社員食堂や売店などもあり、それなりの福利厚生はあった方だと思います。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
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フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 1131億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷英彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3266-7808 |
URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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