この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は社員とほぼ同様に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には住宅手当などはなし。社員も地方出向じゃない限りないと...続きを読む(全81文字)
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は社員とほぼ同様に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には住宅手当などはなし。社員も地方出向じゃない限りないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手なだけあって、安定している。誕生月には、好きなCDを1枚もらえるというこの会社ならではのものもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実していると思います。誕生日にCDがプレゼントされたり、保養所の利用なども可能でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いところはないがイベントなどあるので大変だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これも部署によるが、大体は会社からPCと、携帯とクレジットカードを支給される。
会社には備品も沢山あり、困ったことはなかった。
ソニー関連の電...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近くに引っ越してこいと言われることもなく交通費支給してもらえるため、契約社員にしては福利厚生は十分に備わっていると思います。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分は業務委託だったので福利厚生の恩恵に預かったことはありません。良い点があるのは正社員だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスの出る契約社員になると会社の保養所を格安で利用できるようになる。昔はいろんなセミナーを意欲的に参加させられていたが、ここ数年セミナー自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内イベントがある場合、派遣やアルバイトでも平等に参加することができ、総じて意地悪な人が居ないため参加しやすい。部活動などもあり、一定の基準で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ゴールデン・ウィークやお盆などの長期休暇の場合は部署内で相談をして各々のタイミングを合わせて、取りやすい環境配慮がある。その点ではとても良い。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
少し前のことなので今はどうなのかわかりませんが、保養の為の社員旅行(海外、国内)がありました。自分の部署は現場が重なり誰も行けていませんでした...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は直前でも事前に伝えていれば簡単にとれます。
契約社員の雇用形態の場合でしかお話しできませんが住宅補助や独自の休暇などはありませんでした。ただ出...続きを読む(全165文字)
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大手企業なので、福利厚生や休暇制度はかなり充実しています。この会社でこれらに不満があると言う人は、何処に言っても不満があるのでは。余談ですが保養所もかなり...続きを読む(全243文字)
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部署によりますが、クライアントの動きに左右されます。
クライアントはしっかりとした体制の労働なので、
こちらもおのずとそうなります。
会社として福利...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は、関東近辺に保養所があり、旅行で使えます。社員と一緒にいけば派遣の人も利用できますし、事前に予約をすれば大体は取れます。別部屋でとれますし、30...続きを読む(全172文字)
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社内旅行がない代わりに、スポーツデイという制度があった。上限額があるが、休暇の旅行や、行事の補助金を出してもらえる。ただ、ちゃんと行ったかどうかの証明とし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
デスクワークの部署は基本的に土日祝日休み。ディレクターはアーティスト次第。担当アーティストのライブやフェスにタダで行ける。また、お願いすれば関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有名で影響力のある作品に携われる。著名なアーティスト、ミュージシャン、タレントに会える、知り合いになれる。服装頭髪が自由。、
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能ではあるが、かなり多忙にはなるので子育てをしながら仕事するのは難しいように感じる。
自分がいた部署には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多業種にわたってビジネス展開しているので、コロナ禍も抜け、エンタメ系ではかなり安定している方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は満期5年、更新なし。
自分のいる部署は契約社員の割合がこの数年で増えており、人材の入れ替わりが激しく、現...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分は入りたい部署に狙い撃ちで入社できたため、楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはかなり差が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートも可能なので、かなり自由には働ける。部署にもよるが、個人業務が多いので有休消化はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。
社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇給...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。変化を求めて提案しても、あまり取り入れてもらえない。給料も上がる見込みがなかったので退職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
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フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 1131億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷英彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3266-7808 |
URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。