富士火災海上保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

女性が非常に活躍しやすい職場です。一般職であっても、割と重要な仕事を任されます。総合職への転換もできます。損害サービスは女性の力が特に強い部署なので、女性...続きを読む(全107文字)

女性でもやる気さえあれば営業までのステップを踏んで営業にでれます。
外回りの前に内勤営業として電話で代理店とのやりとりという感じの担当ももたせてもらえま...続きを読む(全159文字)

配属部署・繁忙期などで多少の差はありますが所謂一般職の女性社員は定時17時ピッタリで退社する方がほとんどでした。非正規雇用の契約社員でも産休、育休を問題な...続きを読む(全231文字)

事務女性は9-5で帰社していることもあり、プライベートとの両立を考えやすいと思われます。
一方で、地域限定営業女性に関しては、総合職と同じ業務内容に対し...続きを読む(全156文字)

正社員としての勤務ではなく、契約社員としての勤務でしたが、産前・産後休暇はもちろん、育児休暇、復帰後の時短勤務も可能で、女性にとっては働きやすい職場だった...続きを読む(全185文字)

育児休暇が子供が2歳になった3月末まで取得出来、復帰後は小学3年生の3月末まで時短勤務(5時間〜6時間勤務を選択可)が利用出来る点はありがたいです。その為...続きを読む(全167文字)

育児休暇は2歳まで、時短勤務は小学校3年生まで、5時間または6時間で勤務時間も選択出来るため、制度は整っている。部署にもよるが取得しやすい環境である。ただ...続きを読む(全199文字)

割と自由は効くと思います。私が所属してた部署では幼稚園くらいの子供さんがいらっしゃる女性社員の方がいましたが家庭を優先する場合でも全く休みにくい雰囲気もな...続きを読む(全159文字)

産休・育児休暇は比較的取得しやすい環境にありました。しかし、復帰してから時間短縮で働いておりましたが、フルタイムの正社員のかたと業務量は変わらず、残業しな...続きを読む(全164文字)

女性の多い職場なので、チームに恵まれなければ女性特有のドロドロした人間関係を垣間見るかもしれません。しかし、妊娠・出産、生理などに対する休暇制度がしっかり...続きを読む(全175文字)

女性の働きやすさについては当時は他の保険会社に比べても整っっておらず、まだまだ発展途上だった。に思う。支店によって雰囲気は異なるが、中には支店長と営業アシ...続きを読む(全154文字)

育児休業、短時間勤務を取っている人は多くいます。子どもが小学3年生まで短時間勤務を取ることが可能なので、活用している人を多くみかけます。
合併を控え、今...続きを読む(全157文字)

女性が活躍できる会社です。社内でも女性の力を評価する傾向にありますし、実際に育休から復帰する方は年々増加傾向にあり、二人目の産休育休からの復帰も珍しくあり...続きを読む(全154文字)

育休・産休はちゃんとあるため取得率はいいと思われる。復帰後は時短制度もあるため活用されている。ただし中には配属先部署によっては残業で結局一般社員とかわらな...続きを読む(全168文字)

自分のいた部署にいた女性の事務員さんがいました。お子さんも既に大きかったため出産育児休暇が取れているかはわかりませんがお子さんの入学式や卒業式にはしっかり...続きを読む(全171文字)

結婚、出産を経ても戻ってくる人は多く、休職、復帰はしやすいように見受けられる。また、復帰後には残業もしなくてよいような配慮がある。
また、女性で活躍され...続きを読む(全155文字)

営業店配属でしたが中堅層社員は少なく殆ど女性社員は結婚退職、もしくは入社5年以内に退職しており営業支店等にはベテランのお局社員ばかりでした・・そのため子持...続きを読む(全186文字)

成長できるかも労働環境も上司次第。当時 総合職で出産後も働いている人はいなかった。本社管理部門でなら育児との両立は十分に可能だと思うが、営業部門では残業も...続きを読む(全161文字)

30代後半の女性が多く、比較的仲のよい感じでした。産休復帰されてる方もいて、慣れてしまえば長く勤める事ができそう。ただ内勤を少数精鋭にする方向のようで、こ...続きを読む(全155文字)

外資系企業であり、最近は女性管理職も多くなったように感じます。
上を目指す女性にとっては、良い環境ではないか、と感じます。
一方、管理職を目指さない一...続きを読む(全155文字)

女性の担当者は見たことがありませんでした。損保の営業というのは基本的に男社会ですので、女性が外の出る事はあまり有りません。(と言っても他社の営業さんを見て...続きを読む(全151文字)

事務職の女性にとっては、非常に働きやすい環境です。知識・経験を積めば確実にキャリアアップができます。自主性・主体性のある方であれば、数年で管理職に登用され...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度はきちんとしている。短時間勤務可能。
一般職の人であれば、比較的満足できるのではないか。
しかし、キャリア構築を志向するのであれば、あま...続きを読む(全206文字)

上司から「女性は総合職であっても管理職にはなれないよ」とはっきり伝えられ、まだまだ男性優位の会社であると感じたことがあります。女性登用に力をいれ始めたのが...続きを読む(全170文字)

契約社員でしたが、妊娠中は一時間短縮勤務が可能ですし、検診のための特別休暇があります。産休・育休についても、非常に取りやすい状況だったと思います。休暇取得...続きを読む(全153文字)