ユニオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルアップについては技術的な職種だったこともあり、社外の研修やセミナーへの参加は推奨されていて積極的に参加していた。また部署によるかもしれな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
面倒見の良い先輩ばかりなので、公私共に色々ご教示いただける。
どうしたい、こうしたい的な前向きな行動はどんどん挑戦させていただける良い環境であ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業・開発・設計ともに活躍出来る会社であると感じる。
建設業界はまだ比較的に男性社会が強いと感じるため、そこで女性ならではの明るさで活躍してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
60周年以上の歴史があり、ニッチ市場ではあるが、業界内では名が通っており、非常に営業活動はしやすい。
携わった業務が街中に反映されるため、その...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ほぼ毎年新入社員を採用しており、男女とも入社があります。特別男性のみの採用では無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務時間は基本的に就業時間通りで部署にもよりますが、繁忙期や、それぞれの仕事の進め方によって適宜残業が行われていました。上司や部署にもよります...続きを読む(全167文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはどのように評価がなされたのか、何を評価されているのかが全く分からないような制度となっている。
評価基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)