トーコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
任期終了のためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては仕事内容のハードさが違うので、もし合わないなと思ったら早めに社員...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職に迷った点は給与額でした。上司が言うには他の人と比べれば貰っていると言われました。他は特にありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職する際ははじめての勤務先もというのともあり、退職届の出し方など詳しく教えて貰いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣だった為契約満了でやめることが出来たので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週ごとの昼勤夜勤の2交代制の為中々整えるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
セールスの仕組みがある程度のできてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもフォーマットがあるので、頭悪くてもヒアリングシー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
当たり前ですが、残業手当は満額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般派遣なので派遣先で仕事が無くなると、基本給の満額は払...続きを読む(全138文字)

【良い点】
別の良い仕事を見つける事ができたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時は早めに一ヶ月以上はまえもって、つたえましょう。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は人材系というのもあり、人当たりの良い社員が多い。事務所内は営業側は比較的よく話す雰囲気、事務側は黙々と作業にあたる雰囲気。
【気になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
元々派遣社員として長く在籍する予定はなく、１０か月程度で退職しましたが雇用保険の関係で退職理由を会社都合にしてほしかったのでその旨を伝えまし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の人間関係は良かったので、やめなければいけない状況でもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に限ったことではないが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社に「愛着」がないからです。会社をお金稼ぎの場としか考えていないから。ある中小企業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社てきにドライな感じで、強力な引き留めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の性格次第で業務運営していた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもお世話になり、退職するのも惜しい気持ちでした。
本当に良い職場でした。
ただ、スキルとして身についたものはなく。
（たまたま派遣場所が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良かったとおもいます。
飲み会も定期的にあり、風通しの良い会社であったと思います。
人によりますが、担当ユーザによっては非常に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
担当者のサポート面は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の対応に不満はないが、出向先の企業の更新が不安定で、1ヶ月更...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣会社の中では給料はいい方だと思います。仕事的には楽な仕事を紹介してくれるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を紹...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職種が上記しか選択出来ませんでした。(営業管理職になります。)
早期退職に乗っかって辞めました。
少しばかり退職金割増されました。
有給休暇...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業などはほとんど発生せず、急な体調不良等でも休める。一部の人を抜いては人もいい人が多いので環境面ではいいと思います。休日等は普通に条件も悪...続きを読む(全201文字)

仕事内容は 体力がある人であれば運動感覚でそつなくこなせるが 管理側の仕事のやる気が見えない こちらもモチベーションが下がる
なにがあっても 管理側の...続きを読む(全211文字)

残念ながら希望を胸に入社を検討されているかたにとっては、収入の確保は望めません。
大体が準社員という形での契約になり、正社員登用についてはほぼ無いと思...続きを読む(全197文字)

業務多忙ではありますが残業代がまったくでないなど手当等給与面に不安があり将来にわたって働いていけるような環境ではないと感じました。
基本的に派遣先によ...続きを読む(全155文字)

パイの取り合いで非常に厳しい市場のなか、会社として特段の強みもなくなんの手だてもない。中小企業に関わらず、会社としての意思決定や課題解決のスピードが非常...続きを読む(全225文字)

業界が厳しい中有効的な対策をなにひとつできていない。現場の社員との温度差も有り、巻き返しは困難であると感じました。若い社員は辞めていき、給料の高い年寄り...続きを読む(全139文字)

人材派遣業はボランティアではない、と言われ毎日ノルマとの戦いでした。
派遣スタッフのマッチングは二の次。兎に角派遣先に入れ込むだけ。
成績が悪いと詰...続きを読む(全168文字)

リーマンショックによる業績低下が響き赤字がつづき、今後もすぐに回復する傾向が見られなかった為、退職を決意しました。給与の安い若い人は退職し、給与の高い老...続きを読む(全176文字)