平成建設の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

毎週日曜に加えて、月間2~3日の休日を自分で設定できる。もちろん上司に相談してから設定するので、必ず希望日に休めるわけではないが、早めに希望を出しておか...続きを読む(全185文字)

地主への飛び込み営業なので、かなり営業力が必要とされる。しかしながら、かなり日本国内でも上位の資産家の方と知り合うチャンスでもある。賃貸マンション建設な...続きを読む(全165文字)

新しいビジネスモデルを確立し、優秀な人材も多くいるので、革新的かと思いきや、以外と古くからいる実力者たちは、やはり自分たちがやってきたことは否定しにくい...続きを読む(全162文字)

建設会社なのでやはり休みは少ない。土地活用営業は自由に休みを設定できるが、週休1日と考えておくほうがよい。やすもうが、休まないが、結局自分の給料に跳ね返...続きを読む(全174文字)

管理職と社員の間には、それほど壁はない。役職で呼ぶこともなく、罵声を浴びせるような人もいない。しかし面倒見がいいかというと、微妙。基本放任、社員から突っ...続きを読む(全159文字)

個人的な意見だが、賃貸マンション建設と個人住宅の2本柱ではこの先厳しくなると思う。今のままのペースで社員が増えて、現在の営業スタイルでは限界を感じる。ビ...続きを読む(全158文字)

賃貸マンション建設営業なので、歩合の割合が高い。仕事が取れれば、歩合が付き、ノルマを達成すればベースも上がるという、単純明確な仕組み。すでにテーブルが決...続きを読む(全172文字)