富士通北陸システムズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

マネジメントの目標を指示してもらった際に、「自分でも完全できたことはないが、できるだけチャレンジしてみろ」とのことだった。
非現実的な理想を押し付けるの...続きを読む(全152文字)

既存事業は、常に先をみてチャレンジしているイメージがあり、とりあえず毎年売り上げは伸びている。ただ、今までと同じように北陸で地元企業向けのプロジェクトはこ...続きを読む(全154文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている。ただし強制ではないのでいつもと同じく残業している社員は多い。土日祝日は休みだが、プロジェクトや業務の状況により、出勤す...続きを読む(全299文字)

必須研修など研修制度はあるが、実務に生かせない内容のものを強制的に受講することが多く、実際に必要な研修は時間が調整しにくい。実際は、業務を通じて自分で意識...続きを読む(全214文字)

幹部社員とは普段の会話や仕事の相談など、話しやすい人が多いと思います。
ただ、人によります。富士通本体の幹部社員と話したり打ち合わせすることもありますが...続きを読む(全183文字)

リスクのあるプロジェクトを積極的に取りに行っている傾向を感じますので、保守的な人にはストレスがたまることもありますが、やる気がある人にはやりがいはあります...続きを読む(全221文字)

責任感の強い人、几帳面な人には仕事が集中するので、ワークライフバランスは取れないと思う。また最近は東京出向や他社との業務が多いので、自社の業務規約に関係な...続きを読む(全203文字)

退職(転職)検討中です。
上司のマネジメントスタイルにもよりますが、頑張る人、責任感の強い人に重要な仕事や責任が集中した状態が続き、それを平準化する意識...続きを読む(全235文字)

女性の産休や育休は完全に取得できると思います。それによりほかの社員に仕事が回るのですが、それについてはしょうがないという雰囲気がありますので、問題にはなり...続きを読む(全153文字)

最初は地域に根差した会社と思っており、実際にそういう部分もありましたが、最近は業務内容的にも東京への転勤や出向が多くなり、全国へ飛び回って仕事をすることに...続きを読む(全162文字)

残業代は基本支給されますので、結果にかかわらず残業をすれば給与は上がります。そのため、だらだら残業をしている人が、効率的に頑張って仕事をしている人より給与...続きを読む(全295文字)